募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
【広告業界大手の宣伝会議G】広告業界から他業界へ事業拡大中 ／上場準備中【お任せすること】
・執行役員CA本部長のもとCA部門（10～20名規模）のマネジメント
・部長職として、組織の質と生産性の向上を担う
【職務詳細】
・部門戦略の立案～実行
・KPI設計／面談品質の標準化
・メンバー育成～評価
・RA部門との連携推進
・ナレッジ共有／AI活用推進
【本ポジションについて補足】
・部長として早期に成果創出するために、
入社初期段階にはしっかり事業構造やKPI・組織状況のインプット、
関係者接続など立ち上がりに必要な支援を行うため、ご安心下さい。
・一定期間後は組織設計／目標設定／運営方針については、各部長に
裁量を委ね、自ら課題を定義し、事業と組織を前に進めることを
期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人材紹介会社におけるCAのマネジメント経験
【尚可】
・20名を超える組織での部門責任者としての組織運営経験
【本ポジションのやりがい】
知見を活かしながら、「仕組みづくり」や「インナーブランディング」
などチーム運営や育成に取組んでいただきます。
変革期の今だからこそ、会社を育てる面白さを味わい、自分ならではの
キャリアを描けるポジションです。
またこの数年でリクルートやパーソル、マイナビ出身のエグゼクティブ
が複数名ジョインしています。経験豊富な経営陣ととともに、
自身も刺激を受けながら組織運営、事業執行ができる事も魅力です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・変化のはげしい環境においてもものごとを俯瞰して柔軟に捉え、
状況に応じた判断と指示ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
-
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
（会社として在宅勤務制度あり／フルリモは非対応）
東京メトロ千代田線「表参道」駅 徒歩３分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 年収・給与
-
年収:800万～1200万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回＋四半期ごとのインセンティブ
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
【各種社会保険完備】通勤手当（上限5万円／月）／役職手当／子ども手当／資格手当（規定あり）／振替休日／自己啓発支援／資格取得奨励金制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日（土日祝／月に1～2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤あり）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）／慶弔休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【取引実績（順不同・敬称略）】 電通／博報堂／アサツーディ・ケイ／ウェルスナビ／松竹 カカオピッコマ／セブン＆アイホールディングス／DeNA など
