アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【東京:リモート】アクイジション担当(不動産ファンド) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408231143
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

【東京:リモート】アクイジション担当(不動産ファンド) ※年間休日120日以上

東急不動産リート・マネジメント株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
◎在宅勤務あり!/ファンド組成から物件取得まで一気通貫
【職務概要】
不動産私募ファンド、上場リート・私募リートのアセットマネジメント会社におけるファンド組成・物件取得業務をお任せします。

【職務詳細】
[同社投資開発部(私募ファンド)配属の場合]
■売主・仲介への物件ソーシング
■市場調査、物件評価、収益性分析等による投資判断
■デューデリジェンス(DD)の実施と条件交渉の推進
■契約締結、決済(クロージング)
■保有物件の売却(ディスポジション)

[東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社
 投資開発部(私募ファンド) 配属の場合]
■不動産私募ファンドの企画組成業務
■投資家に対する不動産ファンド投資勧誘
■金融機関への資金調達業務
■売主・仲介への物件ソーシング
■市場調査、物件評価、収益性分析等による投資判断
■デューデリジェンス(DD)の実施と条件交渉の推進
■契約締結、決済(クロージング)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■不動産ファンドに関するAM(組成、運用)経験者
■業務遂行能力、営業力、企画力、情報分析能力、対人折衝力 

【尚可】
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター等
■上場リート/私募リートのアクイジション、期中運用経験者
■金融・証券、ファンドマネジメントの営業や企画業務経験者
■管理職経験者
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■在宅勤務:週1~2日程度
※部門・業務状況により異なります。
※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■コミュニケーション能力があり、チャレンジ精神旺盛な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F
JR各線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時30分~18時00分(所定労働時間:7時間30分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:920万~1550万程度
月給制:月額561000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度(奨励金あり)、持株制度(奨励金あり)、住宅費補助、保養所補助、カフェテリアプラン、同社グループ共済組合、「WELBOX」利用
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】、完全週休2日制、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、会社記念日休日(5月1日・12月17日)
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■社風 └チームで協力する文化/高いプロフェッショナル精神

会社概要

社名
東急不動産リート・マネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■投資運用業(アクティビア・プロパティーズ投資法人、コンフォリア・レジデンシャル投資法人、ブローディア・プライベート投資法人の運用)

【会社の特徴】
同社は、2017年4月に東急不動産グループの資産運用会社である東急不動産アクティビア投信株式会社、東急不動産コンフォリア投信株式会社、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社による組織再編に伴い、アクティビア・プロパティーズ投資法人、コンフォリア・レジデンシャル投資法人、ブローディア・プライベート投資法人を運用する資産運用会社として設立されました。

同社は経営にESG(環境・社会・ガバナンス)を取り込み、持続可能な社会を実現することが、投資主価値の最大化を目指す上で重要であると認識しており、2019年4月に取り組み方針として「サステナビリティ方針」を制定し、さらに2019年7月には、同社が取り組むべき重要性の高いESG課題「マテリアリティ」も制定しています。
設立
2017年4月(組織改編に伴い設立)
資本金
2億円
従業員数
-
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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