製品開発・研究
リードエンジニア(技術責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408122647
NEW製品開発・研究

リードエンジニア(技術責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シンフォニード
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
スキルやマインド重視/最新技術を駆使して事業価値の最大化を目指しましょう!
【職務概要】
同社の新規事業であるHR×AIプロダクト「SymVal AI」(シンバルエーアイ)において、0→1フェーズの開発をリードいただくエンジニアの方を募集いたします。

【職務詳細】
・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装。
・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定(言語、フレームワーク、インフラ)。
・AI(LLM等)を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築。
・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動。

<本ポジションにおいて活躍いただける方の特徴>
・「最新技術を使うこと」自体を目的にせず、「事業価値を最大化する技術選定」ができる方。
・インフラからフロントエンドまで、領域を限定せず自ら手を動かせるフルスタック志向の方。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション(バックエンド)の設計・開発実務経験(5年以上目安)
※Go, Python, TypeScript, Javaなど静的/動的型付け言語問わず、一つの言語を深く理解していること。
・AIやLLMなどの最新技術へ興味のある方

【尚可】
・ChatGPT API (OpenAI) や LangChain 等を用いたアプリケーション開発経験、または強い興味
・エンジニア組織のマネジメント経験(3名以上)
・SaaSプロダクトの運用・スケーリング経験
・0→1フェーズ(新規事業やスタートアップ)でのプロダクト開発経験
※不確実性が高い中で、仕様を決めながら手を動かして実装しきれる力。
・AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
※配属先のプロジェクトにより変動する可能性があります
<標準的な労働時間>10:00~19:00
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年間インセンティブ 2ヶ月
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月額3万円まで)、服装自由、副業OK、役職手当、教育研修制度、社員紹介制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(4日)、産休・育休・介護休暇(実績あり)、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接、WEB適性試験(15分程度の簡単なもの)⇒二次面接⇒最終選考(社長)⇒内定 
選考は前後する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シンフォニード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆中途採用支援事業◆新卒採用支援事業◆SES事業◆RPO事業

【会社の特徴】
同社は2009年に設立された人材支援企業で、創業当初はWeb・広告業界に特化した採用支援事業からスタートしました。企業と求職者の理想的なマッチングを実現するため、採用コンサルティングや人材紹介、求人広告など、多角的な採用支援サービスを展開し、着実に信頼を積み重ねてきました。
現在では、採用支援に加え、SES事業やRPO(採用代行)事業など、人材に関する包括的なソリューションを提供する総合人材サービス企業へと進化しています。社員一人ひとりが主体的に動けるフラットな社風が特徴で、平均年齢も20代後半と若く、活気に満ちた組織文化が根づいています。また、企業だけでなくエンジニアや求職者に寄り添う姿勢を大切にし、「人と企業、双方の成長を支援する」ことを軸に事業を展開しています。
今後は、これまでに培った採用支援ノウハウをもとに、より多くの業界・職種へとサービス領域を拡大し、企業の採用力強化と人材のキャリア支援を両立させる体制を強化していく方針です。時代の変化に合わせて柔軟に進化し続けることで、「人と企業の未来を共に創る」存在として、さらなる成…
設立
2009年11月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
23名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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