SE(Web・オープン系)
【愛知】基幹情報システム開発・運用・保守 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408301477
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【愛知】基幹情報システム開発・運用・保守 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
年間休日125日/安定した基盤で大手グループのICT分野を担う企業!
【職務概要】
以下の業務のいずれかをお任せします。

【職務詳細】
(1)名古屋システム第一課
三菱電機名古屋製作所基幹システム(営業システム)の開発・運用・保守
・基幹システム(工場営業システム)の開発・運用・保守作業全般
(2)名古屋システム第二課
三菱電機名古屋製作所関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守
・関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守作業全般
(3)名古屋システム第三課
三菱電機名古屋製作所基幹システム(経理・資材システム)の開発・運用・保守
・基幹システム(工場経理システム・工場資材システムの開発・運用・保守作業全般
(4)名古屋システム第四課
三菱電機名古屋製作所生産管理システム・情報系システム(BI)の開発・運用・保守
・生産管理システム・情報系システム(BI)の開発・運用・保守作業全般
(5)名古屋システム第五課
三菱電機名古屋製作所関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守
・関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守作業全般

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・言語:VB.NET、C#、 C言語、Java、COBOL 等の開発・保守経験のある方
一般的な手順書・設計書・ソースコード・DB等を読み、理解出来る方

【尚可】
・DB:OracleやMySQLの技術知識、開発・保守経験のある方
・OS:Windowsサーバの技術知識・運用経験のある方
・工場業務システム(資材・経理・営業・生産管理)の運用・保守・開発経験がある方は大歓迎です。
・情報システム開発プロジェクトのリーダー経験がある方

<部内での教育・育成>
当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月(住宅手当無・原則有給取得不可))
勤務地
愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸第二事務棟
名古屋市営地下鉄名城線「ナゴヤドーム前矢田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
8:30~17:00※フルフレックス制度あり
年収・給与
年収:494万~915万程度
月給制:月額298000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
家族手当(22歳未満の扶養家族14,000円/月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで)、住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる)、退職金制度、財形貯蓄制度、配偶者出産休暇、団体保険、保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇(20~25日)※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■開発環境: アプリケーション言語:VB.NET、C#、 C、Java、COBOL 等 DB:Oracle、MySQL、SQLserver OS:Windowsサーバ、Linuxサーバ

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

【会社の特徴】
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。

現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
設立
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
従業員数
6000名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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