サーバ・ネットワークエンジニア
【静岡】ITインフラエンジニア(シニアクラス)浜松市 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-405448993
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【静岡】ITインフラエンジニア(シニアクラス)浜松市 ※年間休日120日以上

株式会社アイエスエフネット
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増加のため
仕事内容
人を育て、雇用を創るをテーマに働きやすさトップクラスを目指す企業!
【職務概要】
インフラエンジニアのスペシャリストとして、スキルに合った配属先に常駐し、プロジェクトを進めさせていただきます。

【職務詳細】
・サーバ、ネットワークのシステム企画~要件定義、設計構築、導入
・上流工程~下流工程までのクラウド環境、NW、サーバ構築業務

【プロジェクト例】
・拠点ネットワーク設計構築
・導入、構築
プロダクト:クラウド(AWS)、ネットワーク(Cisco)、サーバ(OS:仮想)、サーバ(OS:Linux)、サーバ(OS:Win)
・上流工程~下流工程までのクラウド環境、NW、サーバ構築業務
プロダクト:クラウド(Azure、AWS)、ネットワーク(Cisco)、サーバ(OS:仮想)、サーバ(OS:Linux)、サーバ(OS:Win)

★活かせるスキル、経験★
・インフラエンジニアとしてサーバ、ネットワークの構築経験
・要件定義~システム企画といった上流工程の経験

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラエンジニアの実務経験が5年以上
・サーバ、ネットワークの幅広い知識を有すること

【尚可】
国家資格:基本情報技術者試験、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト試験
ベンダー系資格:CCNA、LPIC、LinuC、CompTIA、AWS認定など

■働く魅力:
充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・人間関係で悩みの少ない会社で働きたい方
・ITインフラエンジニアとしてキャリアアップ、給与アップしたい方
・クラウドエンジニアとしてのスキルを身につけたい方
・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:6か月後以降に正社員登用あり
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県 浜松市 中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室
遠州鉄道線 「第一通り」駅 徒歩10分程度
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(実働8時間)※案件によっては夜勤有
※プロジェクトによりシフト勤務有
年収・給与
年収:450万~786万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金(401K) 、通勤手当、資格手当、家族手当(入社2年目より)、CORE・役職手当、転勤手当、資格取得支援制度、サークル活動、懇親会、すまいる共済会、CDP(社内公募)制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
※年間休日120日以上 週休2日制(月7~9日)、年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇、生理・傷病休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※面接は1次(Web+適性検査)、2次(WEB面接※2回面接の場合)にて実施
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★キャリアアップ事例★ 入社直後:NW設計構築業務(5ヶ月)年収680万 案件:情報セキュリティの提案、設計構築(1.5年)年収700万

会社概要

社名
株式会社アイエスエフネット
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務■コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売■コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託■コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業■経営及び投資に関するコンサルタント業務

【会社の特徴】
同社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。
顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。
動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。
設立
2000年1月12日
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
2593名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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