募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員不足解消のため
- 仕事内容
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年休125日・最大9連休可・老舗アパレルメーカーで企画から生産まで裁量大きく活躍【職務概要】
ヤング・ティーン向けレディースアパレル（布帛メイン）のBtoB営業およびMD業務を担当します。既存卸事業の拡大に加え、OEM事業の新規開拓、商品企画、生産管理まで一気通貫で携わっていただきます。
【職務詳細】
・既存顧客（量販店・専門店等）への商品提案および販売
・新規取引先の開拓およびOEM受注獲得
・トレンド分析に基づいた商品構成、MD計画の立案
・国内外の工場への発注、生産管理、納期調整
・社内書類作成（仕様書、コスト管理表等）
【ミッション】
将来の幹部候補として、営業戦略の立案から実行まで裁量を持って取り組むことが期待されています。トレンド変化の激しい市場において、同社の高い機動力を活かした提案が可能です。
【その他・魅力】
・「品質の良い製品を納得の価格で」というこだわりを持ち、社内にパタンナーが在籍。オリジナル生地の開発も行うなど、モノづくりに深く関われる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アパレル、ファッション業界での営業経験をお持ちの方
【尚可】
・アパレル卸売営業の経験
・アパレル企画（MD）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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岐阜県岐阜市玉姓町3丁目28番地
JR東海道本線「岐阜」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社員割引、出張手当、役職手当、慶弔見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、社員旅行、保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(7日)、GW、夏期休暇、リフレッシュ休暇(最大9連休)、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
