募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【若者応援企業認定】右肩上がりで成長中の企業でスキルを磨ける！【職務概要】
ご経験を活かせるインフラ系の案件でシステムエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。
【職務詳細】
インフラ構築に再度挑戦したい方も歓迎！
※案件状況よって優先的にアサインさせていただきます。
＜環境＞
チームでのアサインが主となります。
メンバーと協働しながらシステムを創りあげていただきます。
＜個々の状況に寄り添ったキャリアを提供＞
「開発に挑戦したい方は開発案件を」「開発からPM，またはインフラにキャリアチェンジしたい方には希望のお仕事を提供させていただく」など、エンジニアファーストでキャリア支援をさせていただきます。
＜メンター制度＞
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとして新入社員をサポートするための制度です。
メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、新入社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・インフラの構築経験（目安5年以上 ※環境不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ‐
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
-
案件先によって異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:420万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。
賞与:年2回(夏・冬)業績により決算賞与あり（9月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当全額支給、資格取得支援制度（基本情報技術者3万円 、PM試験12万円など同社負担）、レクリエーション保険（全額会社負担）、結婚祝金制度（お祝い金・5日間の休暇）、家族手当（1人につき2000円）、資格手当（一時金）、有料セミナーの費用負担、確定拠出年金、引っ越し支度金等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制／夏期休暇／年末年始休暇／育児休暇／その他（慶弔休暇、特別休暇等有り）／有給休暇（入社半年経過後より発生。10日～最高40日。1時間単位で使用可。）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（経験者：1回、ポテンシャル採用：2回）⇒内定 ※WEB適性検査有（拠点により異なる）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 勤続3年、5年、10年などのタイミングで、褒賞品やリフレッシュ休暇を支給。社内報や忘年会などのイベントでも発表し、会社からの感謝をカタチにします。
