社内SE・システム管理
【愛知】社内DX推進(情報セキュリティ)  ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408250100
NEW社内SE・システム管理

【愛知】社内DX推進(情報セキュリティ)  ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MARUWA
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴い部門強化のため
仕事内容
東証プライム上場のグローバルメーカー!世界トップクラスシェアの製品有り◎
【職務概要】
情報セキュリティ強化施策を主に推進・実行役として推進していただきます。
ITの技術検討や実装のみならず、社内調整や既存システムの運用、ユーザーサポートも含みます。
【職務詳細】
<情報セキュリティ関連>
・関連社内ルール類の改訂や、ルール遵守度合いの確認
・ソリューション選定や増強、継続的な更改、社内導入計画の立案と実施
・一般従業員の情報セキュリティリテラシの底上げ施策の立案と実施
・情報セキュリティ委員会の運営
<他>
・各サーバ運用保守、ネットワーク運用保守、他社内ITインフラ関連タスク
【仕事のやりがい・魅力】
事業拡大やDX推進というキーワードの下、積極的なIT投資を見込んでいます。その状況の中で、情報セキュリティ関連の専属の担当者は不在のため、入社後は比較的早期にご活躍いただけます。情報セキュリティ確保は、昨今の状況において重要な経営課題であり同社も例外ではありません。そのため、社内としても注目度は高く、アピールの機会も多い職務となります。
また、直近で中途採用で入社した社員も、各個人の知識や経験を存分に生かして活躍中です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
今後数年程度は情報セキュリティ分野を自らのキャリアの軸とし、それを極める意思があること
その上で、以下のいずれかを満たす方
<ITベンダー出身者の場合>
・ITインフラ系エンジニア(サーバ/ネットワーク/セキュリティ)経験:3年以上
<事業会社出身者の場合>
・ITインフラ担当経験:5年以上
【尚可】
・情報技術者試験:情報セキュリティマネジメント試験、高度試験のいずれかの区分の合格者
・その他の情報セキュリティ関連の試験合格者や、同関連の資格保有者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
愛知県尾張旭市南本地ケ原町三丁目83番地
名鉄バス「中畑」バス停より徒歩2分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制※標準的な労働時間 8:15~17:15
年収・給与
年収:495万~820万程度
月給制:月額285600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)
昇給:1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅制度、表彰制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会(任意)、健康保険組合保養所、退職金(前払い退職金もしくは確定拠出年金で適用)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~)、特別休暇 等※年間休日128日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→オファー面談→内定
※面接は基本オンライン 2回目の面接等で対面の場合は交通費支給
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社MARUWA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発、製造、販売

【会社の特徴】
(1)創業以来、一貫してセラミック技術をコア技術として位置づけている東証プライム市場上場メーカーです。
(2)同社の事業セグメントはセラミック部品事業と照明機器事業の2つ。さらに、セラミック部品事業は、セラミック部門、電子部品/デバイス部門、石英部門の3つの事業領域で構成されており、LED照明とあわせ、同社の事業領域です。
(3)セラミック基板ではグローバルトップクラスのシェアを誇ります。

「付加価値の高い差別化製品を創出する」という戦略のもと、同社の強みを活かせる最適な市場ポジションを選択し、製品分野ごとに好不調の差が存在する電子部品の市場において、競争優位な環境で事業展開を図っています。
設立
1973年4月5日
資本金
86億4672万円
売上高
321億8700万円
従業員数
単体:242名 連結:1709名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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