募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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ヤマハ発動機株式会社100％出資、経験を活かして活躍できる環境があります◎【職務概要】
本ポジションでは、顧客ニーズに基づいた生産計画の策定と工程進捗管理をお任せします。
入社後は既存メンバーと協力しながら計画立案を行い、その後は特定商材の担当者として主体的に業務を推進いただきます。
製造業や生産管理の経験を活かし、安定した供給体制の強化と事業成長に貢献いただける方を歓迎します。将来的には、体制強化や中長期戦略の推進において中核を担っていただけることを期待しています。
【職務詳細】
同社製品の生産管理に関する業務全般を担当いただきます。
・生産計画の企画、立案、進捗管理
・新規立ち上げモデルのPJ推進
・お客様との進捗確認、打合せ
・社内関係部署（製造・営業）との連携
・社内システムを利用した製造計画管理
入社後は先輩社員が担当している業務のサポートからはじめます。引き継ぎ期間は1年ほどを想定しています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産管理や調達の経験、または製造業での就業経験（職種・年数問わず）
・Microsoft関連のスキル（基本操作、関数）
【尚可】
・Microsoft関連のスキル（マクロ、VBA）
・RPAの使用経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームで協力しながら仕事を進められる方
・責任感をもって丁寧に業務に取り組める方
・全体最適の視点で物事を考えられる方
・複雑な情報を整理し、分かりやすく伝える力のある方
・将来的に組織のリーダーを目指したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県沼津市原2608-58
東海道本線「原」駅から車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制あり（コアタイム10：10～14：50）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※23年度計6ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■自動車保険の割引有■社内食堂有（会社負担有）■確定拠出年金■新入社員研修（ビジネスマナー、安全運転、福利厚生他）■工場基礎研修、技術講座、監督職研修、管理職研修、外部講習等■資格取得奨励金
■個人での外部講座受講（会社負担有）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日121日■完全週休二日制（土日休み）■有給休暇※入社時期による（期初に16日～最大20日付与）■GW・夏季・年末年始休暇■傷病休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■平均有給取得日数15日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
