募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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地元東海を盛り上げる★直行直帰可能でフレキシブルな働き方が可能★岐阜県・三重県には約500の中学校・高校が存在します。
このエリアに対し、これまで本格的な営業活動ができておりませんでしたが、未開拓の市場を切り開き、新たな学びの機会を届ける。
その最前線でご活躍いただける方を求めています！
【職務概要】
東海エリアにおいて、中学・高校への新規提案営業を行っていただきます。
【職務詳細】
■岐阜・三重エリアの市場開拓・戦略立案・実行
■中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
■継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、「未来に向けた価値創造をする営業」であること。
学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。
10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 3年以上
■岐阜県と三重県いずれかのエリアへ、日々の訪問営業活動が可能な方
【尚可】
■小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方
■チームマネジメント経験
■事業開発及び顧客開拓のご経験
■SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験
■スタートアップ企業での営業経験
■業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・開拓精神がある方、東海エリアを盛り上げたい方
・難易度が高い営業にチャレンジしたい方
・スピード感を持って動くことが得意な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岐阜県※自宅を拠点とした直行直帰となります。
岐阜県※自宅を拠点とした直行直帰となります。
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 12：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当：1.6万円、学習支援制度、各種研修制度、副業OK、資格取得支援制度、リモートワーク手当2万円支給
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日、祝慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類→動画面接→1次面接→2次面接→最終面接
※1次面接の前、もしくは、2次面接の前に適性検査（SPI）をお願いしています。
※状況により変更になる場合あり
