営業(法人向け)
【愛知:リモート】太陽光発電資材販売の営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407001776
NEW営業(法人向け)

【愛知:リモート】太陽光発電資材販売の営業 ※年間休日120日以上

ネクストエナジー・アンド・リソース 株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間休日120日/裁量を持って働ける/自動車免許必要無し
【職務概要】
太陽光発電資材販売の営業担当として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
(誰に)
同社の太陽光発電資材を販売している商社・代理店
(何を)
販売スキームソリューション提案
(どうしたら太陽光発電資材が売れるようになるのかを提案する)
→エンドユーザーが何を求めているかで何を提案するかも変わる!
なので知識を売っていると行っても過言ではない。
(どのように)
月に10社ほどお打ち合わせを行います。
訪問:WEB=8:2
既存:新規=8:2

※営業経験を経て、適正によってはビルダー(建設会社)へ営業を行うこともあります。その場合は太陽光発電資材を販売することになります。
※代理店かビルダーの営業かは、適正によって判断されますが、はじめは代理店への営業から始まります。


※1~4を繰り返していくことで顧客の業績向上をスパイラル的に向上させていく、ソリューション型の営業で満足してもらうことが目標となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかに該当する方
・顧客の課題を把握し、解決策を提示する提案/ソリューション型の営業経験者
・商材を問わず商社/代理店での営業経験、または商社/代理店を顧客とする営業経験
・太陽光業界での資材販売経験

1)ヒアリングを通じて顧客の抱える課題をキャッチアップ
└丁寧なヒアリングを重ねることで各顧客の販売スキームをとらえ、
業界特有の商流・販売方法などのどこに課題があるかを見つけ出します。
2)顧客の課題の解決策を協議
└顧客の課題を社内に持ち帰り、場合によっては自部門だけでなく関わる
営業以外の部門とも情報を共有し、その解決策を見つけ出します。
3)解決策の提案~採用
└解決策をプレゼンを通じて説明し、納得したうえで採用いただく。
4)解決策の実施と改善
└解決策を実施し必要に応じて適宜改善を進めていきます。


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
※週の半分ほどはお客様先へ出向くことになるため、その他の日であればリモート可能です。
※出張:月1~2回(泊まりあり)、東海・中部・北陸。出張手当1,000円/日。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に差異なし))
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階
各線「名古屋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
◆交通費支給(月5万円まで)◆出張手当◆役職手当◆資格取得応援制度※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可!◆報奨金◆退職金制度◆育児時短勤務OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
◆年間休日120日◆週休二日制(土・日)◆年末年始休暇◆夏季休暇◆年間6~7日程度土曜日出勤(内、2日は半期毎の全社集会、それ以外は有給休暇取得推奨※大半の方が有給取得)◆入社6ヶ月後に勤務率8割以上で有給休暇10日を付与(労基法に準ずる/別途、入社時に3日の有給休暇を付与)◆慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
成果手当(毎月0~8万円)、営業手当(毎月25000~30000円)あり。インセンティブは賞与に反映。 年収モデル:27歳560万/32歳女性620万/35歳役職者800万。

会社概要

社名
ネクストエナジー・アンド・リソース 株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
太陽光発電トータルサービス事業

【会社の特徴】
再生可能エネルギーの普及に向けて、太陽光発電のトータルサポート事業に全力で取り組む会社です。
【太陽光×IoT】を技術力でトータルサポート
太陽電池パネル・架台・監視装置関連機器の開発、太陽光発電システムの設計、太陽電池パネルの劣化解析や太陽光発電システムの発電量データの解析等、太陽光発電に関する様々な業務を行っています。近年では、太陽光発電の弱点である不安定さを補うための蓄電池や、制御するためのIoT技術の開発に力を入れております。
【自由な働き方ができる制度】を整え、社員の挑戦を支援
仕事に慣れてきたらテレワークも可能。全国どこでもフレキシブルに働けるよう体制を整えています。先輩・後輩関係なく、自由に意見を出し合える風通しの良い社風なので、働きやすさには自信があります。
設立
2003年12月
資本金
2億6800万円
売上高
-
従業員数
238名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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