生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【愛知】塗装用ロボットの生産技術・PLCエンジニア※ポテンシャル
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-405762600
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【愛知】塗装用ロボットの生産技術・PLCエンジニア※ポテンシャル

カワサキロボットサービス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
将来有望なロボットに携わることでスキルアップを実現できます!
【職務概要】
塗装用ロボットのシステムアップおよび、その周辺業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・塗装ロボットのシステム新規開発案件の立上げに際し、
 オフライン検討、現地工事・試運転・引渡しまでを一貫して対応
・ユーザーへの技術指導
・メンテナンス、カスタマーサポート、セールスサポート など

オフラインプログラムの検討は社内業務となりますが、システムの立ち上げ時にはお客様先での作業となり、出張業務が発生します。(月に3回程度、期間は1泊~2週間程度)
また、海外出張も年3~4回程度発生するため、グローバルにご活躍頂ける環境です。

また、入社後は一定期間(3ヶ月程度を想定)は業務・製品理解を深めていただくため、サービスエンジニア職のメンバーと共にフィールドサービス業務にも携わっていただきます。
上記期間終了後は川崎重工業の設計部門(兵庫県明石市)とも連携して、より幅広い業務を担当いただく予定です。また、それに伴って転勤が発生する可能性があります。

■主要顧客/業界 自動車メーカーおよび関連企業をメインに担当

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PLCに興味があり、前向きに技術習得に励める方
・電気回路に関する何かしらの知識
・普通自動車免許

【尚可】
・PLC(MELSEC、OMRON、TOYOPUC、AB等)に関する知識
・FAシステムにおける電装設計・機構設計・制御盤設計・生産技術職経験など
・産業ロボットのプログラミング/システムアップ経験
・顧客との対面での折衝/交渉経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(場合により最大6ヶ月まで延長))
勤務地
愛知県弥富市楠3-20-3(川崎重工 名古屋第1工場内)
※2027年に愛知県大府市へ移転予定
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭」駅より車で13分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分(条件によりフレックスタイム制あり)
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)(前年度実績/年:4.7ヶ月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、出張手当、保険(雇用・労災・健康・厚生年金)再雇用制度、育休・産休制度(男性の取得実績あり)、借上社宅制度(利用要件あり)、企業年金(確定給付年金)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、 社員割引購入制度、職場レクリエーション等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日:124日(2022年度)※内訳:土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇など(会社カレンダーに準じる) ※お客様対応により休日出社が発生します(平日で振替休暇を取得)、年次有給休暇:22日/年 ※入社月により案分して支給
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定 ※SPI有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カワサキロボットサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業ロボットの国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援及びロボット販売

【会社の特徴】
同社は、産業用ロボットの総合サービスを提供する企業です。同社の強みは、産業用ロボットのメンテナンスやアップグレード、
アフターケアにおいて、常にお客様のことを考えていることです。お客様の製造現場での豊富なフィールドワーク経験を通じて
培った独自の視点で、適切で迅速なサービスの提供と事業内容に合わせたロボットのブラッシュアップを行っています。
またお客様の抱える問題や次の要望をいち早く捉え、同社親会社の設計・製造部に情報をフィードバックするのも大切な役割です。

【お取引先の特徴】
日本の主軸産業である自動車業界だけでなく、半導体業界や医療業界、食品業界など、非常に幅広い分野を支えています。
設立
2012年4月1日
資本金
3億5000万円
売上高
取扱高108億円(2019年度)
従業員数
488名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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