募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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スキルアップと年収アップが同時に叶う、設備メンテナンスの優良会社です。【職務概要】
同社コンプライアンス部にて、全社コンプライアンス推進業務(建設業法関連)をお任せ致します。
今後の成長を見据え、よりコンプライアンスを強化頂きます。
【職務詳細】
・お金絡みの不正の取り締まり
・建設業法、労働法を主体とした各種法令や社会規範の遵守
違法行為が無いかグレーゾーンを洗い出し、担当の部長・取締役と共に是正して頂きます。
単に会社からの指示を伝える・こなすだけではなく、会社・株主の考えを理解・解釈し、分かりやすく担当部署へお伝え頂きます。
正義感をもって社内を取り締まって頂くことを期待しております。
また、いずれは内部通報の窓口業務、契約書などのリーガルチェックなど、法務部門としての業務も担当していく可能性もございます。
(建設業法、労働基準法、税法など)
■配属予定組織
コンプライアンス部
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不正の防止、コンプライアンス推進等の経験のある方
【尚可】
・コンプライアンス対応経験
・法務経験
・総務人事経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市守山区花咲台二丁目401番地
各線「高蔵寺」駅から車で15分程度
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:440万～550万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（5月、9月、12月）
昇給:年2回（4月、9月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当(独身者なし・他支給条件あり)、家族手当、通勤手当（マイカー通勤の場合ガソリン代支給）、時間外手当、契約リゾートホテル、駐車場完備、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、有給取得奨励制度、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土、日、祝日、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査＋二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
