営業(法人向け)
【愛知:リモート】行政営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407192306
NEW営業(法人向け)

【愛知:リモート】行政営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エーティーエルシステムズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
ICT領域で官公庁や自治体等からの「直受け案件」のみ取り扱っています!
【職務概要】
東海エリアのリーダーとして、地方公共団体向けの企画、提案、販売業務を
担当していただきます。
営業チームの中心として、戦略的な視点を持ちながらプロジェクトをリードし、
事業拡大に挑戦できる環境です。
地域の自治体に対してDXの実現を支援し、お客様と密に連携しながら業務を
進めることで、地域課題を一緒に解決するITパートナーとしてのやりがいを
感じられます。
お客様の課題を把握し、その解決を通じてビジネスを創出していくため、
コミュニケーション能力や課題解決能力を発揮したい方、0から1を生み出したい
方に最適なポジションです。

【職務詳細】
1)顧客マネジメント、顧客窓口(顧客管理から契約・提案にかかわる窓口)
2)パートナーマネジメント・協業の企画・提案、新規パートナーの開拓
3)自社製品・ソリューションの提案・販売、マーケティング など
4)上記に関わるプロジェクト管理(QCD管理、顧客との折衝 等)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・官公庁向けのIT営業経験をお持ちの方(経験年数:3年以上)

【尚可】
・企画・マーケティング経験
・自治体営業経験
・IT営業の経験
・コンサルティング経験
・IT系資格
・ITを活用した企画・提案・課題解決スキルをお持ちの方
・顧客の本質的な課題をキャッチアップし、課題解決までのプロセスをデザインできる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアント/パートナー企業/メンバーとのコミュニケーションを大切にしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅13F
各線「名古屋」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 ※転勤は当面なし
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:452万~880万程度
月給制:月額302000円
給与:■上記にはテレワーク勤務手当(2,000円)を含む
賞与:年2回(2024年度実績)
昇給:あり
待遇・福利厚生
財形貯蓄、確定拠出年金制度、健康保険組合の福利厚生制度(ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等)、住宅手当あり(条件あり)、転勤者住宅手当あり(転勤者)、時短制度(一部従業員利用可)、研修支援制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間125日(2024年度実績)、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始、リフレッシュ休暇3日、有給休暇:付与日数:10日(入社時:5日付与、6か月の継続勤務後:5日付与)※勤続年数に応じて最大20日付与、慶弔休暇、育児・介護休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)+適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】 将来的には担当エリアの営業リーダーとして企画・提案・顧客マネジメントなど様々な業務を推進いただけます。

会社概要

社名
株式会社エーティーエルシステムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IT ソリューションの企画、アドバイザリー業務/電算業務システム全般のコンサル調査、調達支援/ネットワークシステム全般のコンサル調査、設計、構築、運用保守/Web システム全般の企画、構築、運用保守

【会社の特徴】
クライアントの90%以上が自治体と教育機関である同社は、~ICTのチカラで、すべての想いを”すごい未来”へ導く~をMissionに掲げ、「モノ・ヒトの想い・可能性を繋げるネットワーク」と「未来の可能性を生みだすデータ」を活用し、少子高齢化・教育格差・弱者虐待・いじめなど、難しい社会課題に挑んでいます。
「同社にしかできない技術・想い・挑戦」を大切にし、同社の仕事の先に、難しい社会課題を克服した”すごい未来”を創りたい。
この想いを共有し、本気になれる人。探求心・行動力をもって挑戦ができる人。そんな未来をつくる仲間と共に、挑戦し続けたいと思っています。
設立
2008年11月
資本金
2000万円
従業員数
91名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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