社内SE・システム管理
【静岡】ソフトウェア系エンジニア※磐田市 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406273631
社内SE・システム管理

【静岡】ソフトウェア系エンジニア※磐田市 ※年間休日120日以上

ヤマハモーターソリューション株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【ヤマハ発動機グループ】トータルITソリューションカンパニー
【職務概要】
ミッションの達成に向けて、適性とご本人の希望をもとに、下記業務のいずれかをお任せします。

【職務詳細】SRE業務
(1)同社びグループ子会社の事業部の「不具合が直らない」「原因がわからない」などの相談事・困りごとに対応します。いわば「駆け込み寺」のような存在です。
・様々な知見や経験を用いて、他者支援に対して高いモチベートを持って対応しています。
(2)コミュニケーションツール、ソースコード管理(リポジトリ)など技術的な基盤を整理し、グローバル基準で標準化・提供します。
・例えば、事業体毎に異なる環境で管理していたソースコードを統一管理し、環境構築の時間を短縮すると共に、グローバルで共用可能なソースコードライブラリを実現する仕組みを提供していきます。
(3)ヤマハ発動機本社のIT部門と共に、ヤマハ発動機内で作動しているアプリケーションを連携させるための基盤など様々なテーマについて、企画・立案を行います。
・技術力に加え、話をとりまとめてマネジメントする力が求められます。
(4)ヤマハ発動機 IT本部が掲げているセキュリティの指針に基づき、個々のアプリケーションに実装・担保するプロセスを支援します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記のいずれかの業務経験が3年以上  
・複数アーキテクチャ、複数システムの設計・開発・運用経験
・インフラ設計、構築、運用経験(クラウド・オンプレミス・コンテナ)
・CI/CD 設計、開発、運用経験
・ツールの作成や機能検証が問題なく行える程度のプログラミング経験
・DevSecOps推進経験

【尚可】
・ネットワークに関する基礎知識 
・テスト自動化経験
・情報セキュリティに関する基礎知識
・アジャイル開発経験
・TOEIC600点相当の英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・IT技術領域に対する興味を持ち継続的な学習を続けることが出来る方
・IT課題や新たな取組みに際して、仮説を立て自ら調べ、PoCを推進出来る方
・自らの考えやアイデアを発表し周囲に発信できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県磐田市新貝2500/本社:静岡県磐田市岩井2000-1/静岡県磐田市中泉1-6-16
東海道本線「御厨」駅より車で6分程度/東海道本線「御厨」駅より車で3分程度/東海道本線「磐田」駅より徒歩8分程度
勤務地変更の範囲:勤務地はいずれかに配属となります。
勤務時間
フレックスタイム制度(フレキシブルタイム6:30~22:00/標準就業時間帯8:45~17:30/コアタイム無)
年収・給与
年収:460万~750万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(支給条件有り)、資格取得報奨金(支給条件有り)、在宅勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り、育児・介護休職制度 他
選考プロセス
書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定 ※状況により変更有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ヤマハモーターソリューション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソリューション事業(情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用)■ITサービス事業(ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用)

【会社の特徴】
同社は、グローバルモーターサイクル企業の一員として、製品開発から調達・生産・販売・物流・会計・人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの開発、保守、運用を一貫して行っています。国際規格に準拠した品質マネジメントシステムやサイバーリスクに対するセキュリティ対策を整備し、その上で継続的な改善活動を行っています。また、AI、IoT、自動運転、xR(VR・AR・MR)など先進的な技術を活用するための適用研究にも注力し、IT技術力を常に高めつつ、お客様と新たなビジネスの共創にチャレンジしています。同社はトータルITソリューション企業として、お客様の競争力向上に貢献すべく、Digital Transformationを共に推進しています。
同社の企業ミッションである「グローバルな顧客の競争力向上に貢献する最適なITサービス&ソリューションを提供し続ける。」ために、今後もお客様ac
設立
1987年9月
資本金
1億円
売上高
121億8900万円(2022年12月期決算)
従業員数
394名(2023年12月末現在 YMSL本社)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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