募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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セイノーHD100%子会社。福利厚生充実で女性も働きやすい環境！離職率3%以下！【職務概要】
同社のネットワークエンジニアとして、社内システムの運用を支えて頂きます。
【職務詳細】
具体的には、各種業務システムのネットワーク基盤環境の構築や維持管理業務を中心にご担当頂きます。
▼取り扱う機器など
・L2／L3ネットワーク機器
・無線AP
・各種アプライアンス(UTM／Firewall／ロードバランサ等)
★幅広く取り扱いがあります。
また、セイノーグループ向けネットワーク網の管理も行っていただきます。
【同社の魅力】
≪充実した福利厚生≫
・住宅手当
13000円～24500円（扶養人数によって変動）が支給され、
社宅希望の方は家賃の1割の自己負担で借り上げ社宅に住むことができる
・家族手当
配偶者24000円～、子1人7000円、子2人12500円、子3人14500円を支給
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・L2／L3ネットワーク環境の構築／運用スキルと実務経験
【尚可】
・UTM等セキュリティ製品の構築／運用スキルと実務経験
・WAN環境の構築／運用スキルと実務経験
★これまで請負で経験を積まれた技術や知識を活かし、
自社のエンジニアとして会社を支えていきたい！、
改善提案も行っていきたい！という志向性をお持ちの方にぴったりです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【東海】岐阜県 大垣市(本社)
【東海】岐阜県 大垣市(ソフトピア事業所)
東海道本線「大垣」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
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退職金あり、育児休業、介護休業、社内貯金制度、クラブ活動助成、法人契約ホテル、家族手当、住居手当、奨学金立替制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(10日～20日)、年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・筆記試験→最終面接
※状況により変更になる場合あり
