アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【愛知】車載用ECU開発 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-402378824
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【愛知】車載用ECU開発 ※年間休日120日以上

セリオ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による人員増加が必要なため
仕事内容
「自立」「自走」「自由」を実現したいエンジニアを募集します!
大手自動車メーカーとの次世代車載用ECU開発業務を担当していただきます。

【職務詳細】
自動運転に代表される先進的な制御技術や、HILSと呼ばれるECUの動作をシミュレートする装置も開発しています。
パワートレイン制御に関する要件定義、詳細設計、プログラミング等、お持ちのスキルに応じてお任せします。

・車載用ECU開発
・仕様に基づいた開発、実装、評価や検証業務
・車両電子制御システム全体の整合性評価(ソフト/ハードが正しい仕様、バージョンで定義されている仕様書を作成)

◎評価制度
明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。
年齢よりも能力主義にそった設定となっており、3等級(新卒は1等級)のシステムエンジニア(メンバー)のモデル賃金で、 400~500 万円。
4等級以上は、マネージャーコース若しくはエキスパートコースが選択でき、マネージャーコースの上級マネージャーでは、700~900万円となっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方

【尚可】
・C言語での開発経験がある方
・組込・制御系開発経験
・MBD(モデルベース開発)経験、アジャイル開発経験

※次世代の新型車やモデルチェンジ車向け、通信制御(CAN通信)、車両全体の電子制御などの領域になります。
※取引当初の小さな開発案件を確実に成果として残した結果、現在の信頼関係に構築するまでに至っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術への探求心があり、成長を望む方
・主体的に動き、自走できる方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(当期間でも待遇に変更はありません))
勤務地
愛知県名古屋市中区中区錦1-4-6大樹生命名古屋ビル11F
または客先フロア勤務(豊田市、安城市)
※自社内開発案件がメインですが、配属部門によって一部客先常駐あり
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)1日の標準労働時間 8時間※労使協定により適用対象外となる場合は事前に告知あり
年収・給与
年収:460万~840万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※2024度実績6ヶ月分
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅(単身赴任の場合のみ)、退職金制度、別居手当(50,000円)、役付手当(20,000円~80,000円)、資格取得奨励金、財形貯蓄※各種手当は賃金規程に基づいて支給されます。
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇、特別休暇、産休、育児休暇 ※客先常駐の場合は、常駐先企業でのカレンダーに準ずる(祝日が出勤となり、夏季・年末年始休暇が長期になります)
選考プロセス
書類選考⇒個別面接(2~3回)⇒内定 ※書類選考の段階で、適性検査(SPI)を受検いただきます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【モデル年収】 ・25歳:350万円~450万円(経験3年/月給25~30万円) ・40歳:500万円~800万円(経験8年/月給35~50万円)

会社概要

社名
セリオ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●IoT/クラウドネイティブ開発●SI・マイクロサービス開発●モビリティソフトウェア開発

【会社の特徴】
創業当初から、大手製造流通業向けソフトウエア開発を主軸に請負業務を手掛けています。今では、自動車、介護、物流などさまざまな業界へ開発の幅を広げています。業界トップクラスのクライアントの開発案件に携わり、ニッチな分野での技術も多数受託しています。

<「能力」「行動」「成果」の3要素による評価基準>
年功序列ではなく、3要素を明確な評価基準によって評価します。評価基準そのものも、時代や市場変化の流れに応じて、内容を見直し、アップデートされます。
<社員一人ひとりがそれぞれの強みを最大限に発揮できる環境を整えています!>
性別問わず活用できる子育て支援や介護休暇の充実。勤続年数によってリフレッシュ休暇や慰労金が受け取れ、大切な人との時間も応援します。フレックスタイム制の導入では、より柔軟で自由な働き方が実現ができるようになっています。
設立
1988年7月
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
305名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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