募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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国内最大手のリネンサプライ企業。総務・労務・法務の知見を活かす。【職務概要】
リネンサプライトップクラスの同社にて、総務部門の管理職候補として、バックオフィスから会社全体を支える業務をお任せします。入社後1～2年以内を目途に、課長ポジションを担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・福利厚生制度の改定、運用
・福利施設等の維持管理
・会議、式典、社内外イベント等の運営
・備品管理、営繕管理、社宅管理
・外部関連機関との渉外
・従業員の健康管理、その他総務庶務全般
・全国の工場、営業所、駐在所、関連会社の総括管理
【入社後の流れ】
入社後1～2週間は、座学や工場見学、配送同行などの研修（OFF JT）を通じて会社全体への理解を深めていただきます。その後はOJTを中心に、これまでのご経験に応じた業務から順次お任せします。随時状況を共有し、フォローする体制が整っているため安心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務、労務、法務の全ての分野に携わった実務経験
・マネジメント経験
【尚可】
・制度設計の経験（資格取得補助制度の負担割合検討や草案作成など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号 広小路クロスタワー 15階
各線「伏見」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分 （所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者1万／月、子1人7千円／月）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、役職手当、資格手当、地域手当、財形貯蓄制度、団体・個人表彰、保養所（木曽開田高原）、企業年金 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（4～6日）、育児休暇、産前産後休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※月1回土曜出勤あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定 ※適性検査を挟む可能性あり
※リファレンスチェックを挟む可能性あり
※状況により変更になる場合あり
