募集要項
- 募集背景
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【給与計算経験者優遇｜未経験OK】
社労士アシスタント募集！
“夢のある士業”を一緒につくる
CSAグループで、専門職として成長しませんか？✨
「士業＝堅い・古い・近寄りがたい」
そんなイメージを、私たちは変えたい。
CSAグループでは現在、
✨ 給与計算業務のご経験をお持ちの方を特に歓迎しています。
これまで培ってきた実務経験を活かしながら、
より専門性の高いスキルを身につけ、
長く活躍できる環境を整えています。
もちろん、
「これから専門職として成長したい」という
未経験の方の挑戦も応援しています✨
■ CSAグループの特徴
・ 給与計算経験者を積極採用中
・ 実務経験を活かしてキャリアUP
・ 顧問先350社以上の安定基盤
・ 服装自由＆風通しの良い職場
・ 将来も役立つ専門スキルが身につく
- 仕事内容
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営業担当が獲得した新規・既存顧客を支える＜主な業務内容＞
社労士アシスタント業務をお任せします。
主に給与計算業務を中心に、
企業の人事・労務を支える業務を担当していただきます。
・ 給与計算業務（メイン業務）
・ 就業規則の作成
・ 労働保険・社会保険手続き
・ 顧問先対応・電話対応
・ 助成金申請業務
✨ 給与計算の実務経験をお持ちの方は、
即戦力としてご活躍いただけます。
✨ 未経験の方も、先輩が丁寧にフォローし、
基礎から段階的に育成します。
■ 応募条件
【歓迎条件】
✅ 給与計算業務の実務経験がある方
✅ 社労士事務所・会計事務所での勤務経験
✅ 人事・労務関連業務の経験
※必須ではありません
※未経験の方もご応募可能です
■ 給与
経験、資格問わず月給３０万円スタート✨
5年以上ご経験のある方は、試用期間後月給35万円です◎
■ 働きやすい職場環境
堅苦しいルールや上下関係よりも、
「働きやすさ」と「本質」を大切にしています✨
✅ 服装自由（Tシャツ・ジャケットOK）
✅ LINE・Chatworkでスムーズ連携
✅ 年齢・役職に縛られないフラットな風土
✅ 意見やアイデアも発信しやすい環境
仕事も、人生も、あなたらしく働ける職場です✨
＼新生活スタート応援！／
引越し費用はすべて当社が負担します！
エリア問わずご応募大歓迎です◎
■ 育成体制・サポート
経験や資格だけでなく、
「学ぶ姿勢」「成長意欲」も大切にしています。
✨ 入社後に基礎から研修
✨ 実務を通してスキルUP
✨ 資格取得サポートあり
社労士アシスタントとしての第一歩を、
全力で応援します✨
■ キャリアアップ・将来性
社労士アシスタントとして経験を積みながら、
専門職として長く活躍できるキャリアが描けます。
✔️ メイン担当として活躍
✔️ コンサルティング補佐
✔️ マネジメント職
など、多彩なキャリアパスをご用意しています✨
未経験の方から経験者・有資格者の方まで、
安心して成長・活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・ 大卒以上
・ 基本的なPC操作・ビジネスマナー
- 歓迎
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・ 給与計算業務の実務経験者
・ 社労士事務所、会計事務所での勤務経験
・ 人事、労務関連業務の経験
・ 社会保険労務士資格保有者
※業務委託での採用は行っておりません
- フィットする人物像
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✔ 給与計算業務の実務経験がある方
✔ コツコツ正確に作業するのが得意な方
✔ 数字やデータ管理が好きな方
✔ 専門スキルをさらに高めたい方
✔ 安定した環境で長く働きたい方
✔ 会社経営や労務管理にも興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒266-0031
千葉県千葉市緑区おゆみ野3-40-8 CSA社労士事務所
【交通手段】外房線「鎌取駅」より徒歩7分
- 勤務時間
- 9：00 ～ 18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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経験、資格問わず月給３０万円スタート✨
5年以上ご経験のある方は、試用期間後月給35万円です◎
月給30万円以上
給与詳細
基本給：月給 24万2800円 ～
固定残業代：5万7200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
5年以上ご経験のある方は
試用期間後月給35万円✨
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（8月・12月）
・交通費支給
・資格手当
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（8月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・資格手当
・受動喫煙対策あり
・引越し費用全額会社負担
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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1．応募
2．書類選考
3．面接1～2回
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■ 経験を活かして“専門職”へステップアップ
CSAグループでは、
給与計算や労務の実務経験をお持ちの方が、
さらに成長できる環境づくりを大切にしています。
「すぐに丸投げ」ではなく、
段階的に業務の幅を広げながら、
安心してスキルアップできる体制です◎
✨ 入社後のイメージ
✔ 経験・スキルに応じた業務からスタート
✔ 給与計算業務を中心に担当
✔ 先輩と連携しながら実務を深化
✔ 徐々に担当顧客を持って活躍
経験が浅い方も、
無理なくステップアップできるようサポートします。
最初の数年は、
「専門性を磨く期間」としてしっかりフォロー。
給与計算・労務相談・各種手続きなどを幅広く経験し、
自然と“信頼される専門スタッフ”へ成長できます。