募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★プライム上場／国内トップクラスのシェア／土日祝休み★【職務概要】
同社における新卒・中途採用業務として、母集団形成、面接対応、内定者フォローなど、一連の採用プロセスをご担当いただきます。
また新入社員・若手社員向け研修の企画運営、その他にも、スキルアップ研修などの企画設計や、研修の実施などにも携わっていただきます。
【職務詳細】
◆新卒採用業務・説明会対応
◆中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応
◆各部門との折衝業務
◆採用戦略KPIの策定等
その他人事部では、従業員の教育や人的資本経営推進のための施策の検討・立案・実施などを
役割ごとに担当しており、今回のポジションについても適性に合わせた業務をアサインいたします。
■同社の状況と今後の戦略：
同社は窯業系外装材で国内トップクラスのシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒、中途いずれかの採用実務経験
・人材紹介会社における採用支援業務のご経験
【尚可】
・採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル３Ｆ
各線「伏見」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし※将来的に転勤の可能性あり
- 勤務時間
- 8：40～17：20
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績4.8ヶ月分）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、退職金制度（勤続3年以上）、社員持ち株制度、寮・社宅
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土、日）祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
