募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【創業1916年】創業100周年を超える老舗メーカー／年間休日121日【職務概要】
・突発的な法務知見を必要とする対応
・会社定款の見直し
・株式間契約書の見直し
・移転価格レポートの作成サポート
・取引基本契約書の作成サポート
【職務詳細】
法務、税務、営業など様々な部門を跨いでサポートしていただきます。
とはいえ、弁護士、監査法人、商工会などそれぞれのスペシャリストはおりますので、スペシャリティを持った知識を発揮いただくわけではなく、意見の整合性を取ることや事業とスペシャリストとの意見のまとめ役となっていただくイメージです。
●本ポジションの魅力
・100年以上の歴史を持つ自動車部品メーカーの変革期に携わるチャンス
・部門横断プロジェクトを通じて、多様な経営課題に取り組める
・将来的にグループリーダーとしてのキャリアアップが期待できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務・税務・契約などの知見を広く持つこと（スペシャリティは不要）
・海外事業体において事業サポートを行った経験
【尚可】※以下の実務経験を複数持つこと。
・会社定款 ・株主間契約書
・取引基本契約書 ・案件プロジェクト契約書
・移転価格レポート
（日本・現地の「機能・リスク分析」整合性確認）
・労務法令（対応） ・雇用契約書（把握）
・就業規則 ・労働組合通知（株総・BoD）
・個人情報保護法（対応）
・事業ライセンス（納税範囲確認）
・各種保険加入（有無確認）
・環境法令（対応） ・安全基準管理
・HISコード適正化・点検
・サイバー攻撃対策
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自立自走できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区古川町５００
遠鉄バス「金折」バス停より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8時20分～17時20分 フレックスタイム制
コアタイム：10時00分～15時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1100万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（会社規定に基づき支給※18，500円～）、住宅手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度（会社規定に基づき支給）、財形貯蓄制度、低金利融資制度、語学研修制度（英・仏・中・他）、各種リゾートホテル、企業年金 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制（土曜、日曜）、年末年始休暇9日、夏季休暇9日、GW8～9日、有給休暇（入社6ヶ月後10日～最高20日）、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（部門責任者・人事） ⇒ 最終面接（部門執行役員・人事責任者） ⇒ 内定
※状況やご住所によって選考フローが変更となる場合がございます。コロナの影響でWEB面接にて対応中です。
※状況により変更になる場合あり
