その他、技術系(IT・Web・通信系)
【愛知:リモート】QAコンサルタント候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406606664
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【愛知:リモート】QAコンサルタント候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社AGEST
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募集要項

募集背景
エンタープライズ領域の売上拡大のため
仕事内容
【プライム上場G】市場規模6兆円に挑む企業/最先端のテスト技術の営業です!
【職務詳細】
 顧客から寄せられる様々な品質課題に対して、QAコンサルタントと
 して対応をしていただきます。

■コンサルティング業務
・営業担当と連携したお客様への提案活動(受注前営業支援)
・顧客課題から調査範囲の擦り合わせ→提供された情報より課題抽出
 →抽出課題から真因特定→課題解決策を提案
・課題解決計画にもとづき施策の実行/支援
→施策毎のKPI/目標値の設定→確認/テストプロセス・品質管理プロ
 セスの改善活動/仕様書のレビュー・整合性/システム品質特性定義
・施策の実施結果について、結果報告・品質分析・振り返りの報告
 →継続的な品質向上の提案
■チームビルド
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
(例)例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テスト
 エンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、
 社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応
 します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア開発のプロジェクトリード経験(PL/PM/PdM)
・開発プロジェクトの中で品質担保に苦労や苦戦をした経験をお持ちの方

【尚可】
・PMP/IPA プロジェクトマネージャの資格保有者
・CMMI/AutomotiveSPICEなどのモデルはプロセスアセスメントモデル
 を理解されている方
・品質マネジメントシステムに準拠した開発経験
 (ISO9001/27000シリーズ/29119など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・QA領域で新たな知見や知識を身に付け、エンジニアとしての希少性を
 上げたい方
・自身の知見やナレッジにもとづく提案に固執する事なく、技術バック
 グラウンドや体系的な知識を習得したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 8
各線「名古屋」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分 ~18時30分
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額471500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)、扶養手当(配偶者・子それぞれ有)、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、通勤交通費実費、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(試用期間終了後3日、6ヶ月勤務後7日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースディ休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など ※年間休日120日程度
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社AGEST
事業内容・会社の特長
【事業内容】
品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

【会社の特徴】
株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA(Quality Assurance)事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動して【4年間で170%】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。
テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスの提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンメc
設立
2018年2月28日
資本金
1000万円
従業員数
791名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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