プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【静岡:リモート】自動運転EV導入プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408555894
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【静岡:リモート】自動運転EV導入プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社eve autonomy
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
自動運転の社会実装を牽引。未完成の「導入の型」を自ら創り上げるPM。
【職務概要】
日本初・自動運転レベル4を実現した屋外対応型自動搬送サービス「本サービス」の顧客拠点への導入プロジェクトを、計画から検収まで一気通貫で担当します。

【職務詳細】
・顧客との要件定義、期待値調整、仕様折衝
・導入スケジュールおよびマイルストンの管理(1案件につき6ヶ月~1年程度)
・社内横断チーム(カスタマーサクセス・営業・技術・製造・品質保証)との調整
・現地調査、計測、導入立会い(月半分程度の出張を伴う現場確認・作業あり)
・プロジェクトのコストおよびリソース管理

【仕事の進め方】
常に営業やサービスエンジニアと2名以上のチームで動くため、周囲と連携しながら進めるスタイルです。同時並行で3案件ほどを担当し、入社1年半で約10件の導入実績を積めるペースで経験を確保できます。

【ポジションの魅力】
「自動運転車両が現場を走る」という最先端の光景を自ら手掛けることができます。仕組みが発展途上であるため、あなた自身が「導入の標準モデル」を構築していく面白さがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoBでの顧客折衝または調整業務の経験(職種不問)
・複数タスクの並行管理能力
・基礎的な電気、機械、IT知識(専門家レベルは不要)
・日本語ビジネスレベル

【尚可】
・製造業、FA機器、産業用ロボット、マテハン機器に関わった経験
・プロジェクトマネージャー(PM)またはPMOとしての実績
・営業、カスタマーサクセス、フィールドエンジニアなどの顧客接点職種の経験
・PMP、PMBOKに基づくプロジェクト管理の知識
・PLC、SCADA、IoT等の基礎知識や実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客と直接関わり、自ら案件を動かすことに手応えを感じる方
・月の半分程度の出張や、現場を歩いて確認する作業を前向きに楽しめる体力のある方
・「型がない」環境において、自ら仕組みを作っていくことに意欲的な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県磐田市大中瀬868-1
JR東海道本線「磐田」駅から車で20分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:500万~900万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有※業績連動賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、副業可能(事前承認が必要となります。)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日※2024年度】土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、その他
選考プロセス
書類選考→ 一次面接→ 二次面接→ 最終面接→ 内定通知→ オファー面談(希望者のみ)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社eve autonomy
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動運転車両、搬送台車の開発・販売・リース・レンタル、
自動搬送ソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。2020年に小型モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。
同社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。
設立
2020年2月27日
資本金
2億円(資本準備金を含む)
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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