募集要項
- 募集背景
- 人員が増える中でメンバーの統括ができる方を外部の知見を持った方にお願いすべく募集します。
- 仕事内容
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CEOの右腕として次世代の経営を創る／裁量権を持って事業拡大を推進する責任者候補【職務概要】
同社の事業推進・責任者候補として、一つの部門または事業を管掌し、事業戦略の企画・立案・実行を担います。
【職務詳細】
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算および実績の数値管理
・メンバーマネジメント、組織運営、人材育成
・本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大
・レポートライン：社長、専務
【ミッション】
将来的には事業部長クラス、さらには子会社の社長候補として既存事業を管掌いただくことを期待しています。CEOの右腕として大きな裁量を持ち、同社の「100億円宣言」の実現に向けた事業成長を牽引する役割です。
【担当可能性のある領域】
建設、土木、リサイクル、環境、不動産
（例：建設系の採算管理、リサイクル系の中間処理場運営、環境系の役所対応など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業の立ち上げ、または拡大させた経験
・経営幹部、または事業責任者の経験
・経営戦略、事業戦略の立案、もしくは中期経営計画の策定経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営の中枢を担う意欲のある方
・責任感を持って業務遂行し、成果を出していける挑戦心や実行力のある方
・建設業界で新しい価値を生み出したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市守山区吉根2-3006
JR中央本線「春日井」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：30 ※フレックス制
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（決算賞与(業績に応じ)）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／退職金制度／育児休暇制度／各種資格取得補助制度／休日手当／懇親会／報奨金制度／社員旅行（年1回）
／医療費補助(36，000円／年) ※非喫煙者に限る／社用車貸与 ※営業・施工管理のみ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／ＧＷ休暇／夏季休暇／年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「100億円宣言」を掲げる成長フェーズにおいて、経営陣のパートナーとして手腕を発揮できる稀有なポジションです。建設業界のイメージを変える「ホワイト解体」の推進など、社会貢献性の高い事業に経営視点で関わることができます。
