募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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フレックスタイム制／年休122日／転勤なし【職務概要】
・顧客との要件調整、要件定義、仕様策定、受入条件の明確化
・プロジェクト計画作成、進捗／課題／リスク管理、関係者調整
・設計レビュー／コードレビューの設計・運用（観点整備、基準化、レビュー粒度設計、手戻り削減）
・チームの開発生産性改善（レビュー負荷の最適化、標準化、ナレッジ整備）
【職務詳細】
モビリティ領域における車両メンテナンス関連のWindowsアプリケーション（C#／.NET、WPF）の開発、および新規開発プロジェクトに参画いただきます。B2B向けに、エンド顧客と直接要件調整を行いながら開発を推進します。
【どんなことを担当してもらうか】
ウォーターフォール型開発におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、設計、実装、テスト、リリースまでの計画・推進・調整を担います。
【どのようなポジションなのか】
エンジニア約5名規模チームの中心として、顧客・社内関係者と連携し開発を前進させるリード相当のPLポジションです。実装や設計の勘所を押さえつつ、チームの生産性と品質を両立させるためのレビュー運用・開発プロセスを整備していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・要件定義からリリースまでの計画・進捗・課題管理を主導した経験が３年以上ある
・エンド顧客と直接コミュニケーションし、要件・仕様・受入条件の合意形成を行った経験
・C#／.NET + WPFにおいて、実装／設計の勘所を押さえ、開発判断・レビュー判断ができるレベルの経験
【尚可】
・小規模チームのリード／育成経験
・設計レビュー／コードレビューの観点整備・標準化など、レビュー精度を上げた実務経験
・性能、信頼性、データ整合性、保守性を意識した設計・改善経験
・車両データに関するモビリティ領域への理解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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静岡県浜松市南区青屋町601-10
東海道本線「天竜川」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30※フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:520万～900万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当(最大10万円まで)■扶養手当(最大2万5000円まで) ■住宅手当(最大2万円まで)■役職手当■時間外手当 ■フルテレワークの相談可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■完全週休2日制（土日）祝日(会社カレンダーによる)■GW■夏季■年末年始■他、慶弔休暇・半日有給休暇制度有■年間休日日数122日
- 選考プロセス
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書類選考→SPI、面接2回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- モデル年収：50歳 774万円
