募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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イベント誘致の企画営業◆ノルマ無で地域活性に貢献◎年間休日120日／残業15h程【募集背景】
更なる事業拡大のため誘致に向けてのブランディングなどもご担当いただく事を期待しています。
また、現在8割がリピーター顧客・親会社の紹介が多い状況のため、より新しい国内顧客のイベント獲得を伸ばしていきたい方針です。
【職務詳細】
■営業部門の以下業務
・既存顧客への営業活動の管理（電話、メール、訪問、打ち合わせ、受注活動、情報収集、アフターフォローなど）
・新規顧客開発のための営業活動の管理（ターゲティング、電話、メール、訪問、企画書作成、提案資料作成、受注活動、情報収集、など）
・利用許可と販売管理業務（利用許可書発行、請求書発行、入金管理、など）
※顧客は同社施設でイベントを開催したいと考えている民間企業となります
■運営、施設、広報、経理との連携
※コンセッション事業として愛知県との連携を行っているため、そちらとの調整や、条例・規則に則った対応も発生します
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの新規開拓営業の経験（5年以上）
【尚可】
・旅行、ホテル、イベント、レジャー施設業界のいずれかの業界経験者
・英語等の外国語が得意な方
・接客、サービス業のご経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県常滑市セントレア5-10-1
名鉄空港線「中部国際空港」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて支給
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（1ヶ月10万円まで実費支給）、退職金制度、産前・産後休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数120日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季休暇 (3日間)、冬季休暇 (5日間)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇(7日間)
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎日本最大級を誇る展示場のイベント誘致のための営業職をお任せします ◎ノルマ等はなく愛知県や常滑市をどうしたら盛り上げられるかをミッションにお任せします！
