募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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下請け受注や客先常駐・派遣は一切ありません。【職務概要】
同社は創業以来SAPの稼働に必要なアプリケーション、システムインフラ、プログラミング、業務コンサルティングなどすべてのカテゴリーのサービス体制を整えその総合力をベースに高品質なサービスを提供してきました。顧客の増加により営業体制を強化するため、営業人材を募集します。
【職務詳細】
・新規の顧客開拓（「SAP S／4HANA」の新規導入など）
・既存の顧客のフォロー（既存顧客のシステムの更新やソリューションの追加などの案件の作り込み）
【アサイン業務の例】
・新規顧客開拓を目的とした各種プロモーションの企画と推進
・新規顧客向けの提案書の策定とプロスペクトへのアプローチ
・担当する既存顧客ごとのニーズの把握と提案のとりまとめ
【具体的タスク】
・プロスペクトの企業調査、ニーズの把握、戦術の立案
・SAPジャパンとのコラボレーション、業界動向の把握
・「SAP S／4HANA」など関連する各種の新技術、ソリューションの研究・学習
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・企業における会計系、販売系、購買系、生産管理、人事管理系のいずれかの基幹業務経験3年以上
【尚可】
・「SAP ERP」または「SAP S／4HANA」の使用経験
・日商簿記2級
・基本情報技術者試験
・中小企業診断士
※ご経験を考慮して、当初は適切な役割にアサインされる予定です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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前向きで、自ら積極的に行動できる方
チャレンジ意欲が旺盛な方
物事を論理的に考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル9階
JR東海道本線「浜松」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準勤務時間帯：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて支給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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慶弔傷病見舞金・表彰制度（永年勤続・社長賞）・資格取得補助・健康診断・インフルエンザの予防接種・スポーツ奨励金・レクリエーション活動奨励金・社員旅行・夕食提供制度・無料ドリンクサーバー完備・リフレッシュスペース（無料自動販売機・軽食あり）・在宅勤務制度（週2回まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇10～20日（入社6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
