生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【愛知】設計(金型設計・工程設計)※課長候補 ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-405410543
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【愛知】設計(金型設計・工程設計)※課長候補 ※土日休み

株式会社セントラルヨシダ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
創業100年越えの老舗メーカー!自動車産業の発展に貢献するグローバル企業!
【職務概要】
同社の設計職の課長候補として下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■冷間圧造設計業務
・工程設計
・金型設計
■金型購買業務
・各種データ入力
・解析
・金型の在庫管理
・受入検査

【同社について】
2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。

これまで培ってきた技術に、時代に即した新しい技術を加え、それをグローバルで実践することをビジョンとしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・金型設計もしくは工程設計経験のある方
・マネジメント経験のある方

【尚可】
・冷間鍛造の知識及び経験がある方
・板金プレス、塑性変形の知識及び経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
愛知県あま市森1-4-1
名鉄線「大里」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:750万~850万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
クラブ活動(ボウリング、釣り、ゴルフ)、退職金制度有り、社員旅行(海外含む)、寮社宅
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制、休日日数115日、(土曜 日曜、夏期8日、年末年始9日)、年次有給休暇(入社半年後10日~最高20日付与)、育児休暇(産前6週間、産後8週間、育休1年間)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(現場責任者)・筆記試験(計算、漢字などの一般教養問題) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社セントラルヨシダ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車部品の製造
・伸線事業部・冷間圧造事業部

【会社の特徴】
「冷間圧造」という特殊な金属加工技術を用いた自動車部品の製造をしています。製鋼メーカーから仕入れた素材を、自動車部品用の精密加工に耐える精度に仕上げていく「伸線事業部」と、伸線事業部で仕上げた材料を部品化していく「冷間圧造事業部」とがあり、伸線から圧造までを一貫加工する
日本でも有数の企業です。また、この事業を日本・アメリカ・タイで展開している企業は世界で見ても少ないです。
同社が1917年の創業以来、一貫しているのは「鉄の形を変える仕事をしている」ということです。釘という最もシンプルなモノづくりから始まった同社の仕事は、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化しました。多種多様な同社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献していきます。
設立
1948年6月
資本金
1億円
従業員数
230名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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