募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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創業90年超の電子部品メーカー。役職定年なし、管理職として組織を導く。【職務概要】
営業部のプレイングマネージャーとして、既存・新規市場の開拓および営業部メンバーのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・電子部品（固定抵抗器）の営業活動（主に自動車業界向け）
・日々の日常業務管理
・課員の教育、育成
・方針策定と目標設定、および課員への落とし込み
・顧客（メーカーの設計部署等）への提案、プロジェクト推進
【営業手法・特徴】
顧客は主に自動車・電子機器メーカーの設計部署となります。新型モデルのニーズに合わせて提案を行うため、長期的な視点で信頼関係を築く営業スタイルです。決められた業務をこなすだけでなく、自ら新しいチャレンジを推進することが期待されるポジションです。
【製品について】
自動車の「走る・曲がる・止まる」といった主要制御に欠かせない、高い信頼性を誇る「固定抵抗器」を扱います。自動車1台に約20，000個使用される部品の中でも、同社製品はトップクラスのシェアを誇ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電子部品または自動車関連製品の営業経験
・マネジメント経験（10名～20名規模）
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・メーカーでの営業経験
・技術的な知見に基づいた提案営業の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 部下育成に熱意を持ち、自ら新しいチャレンジを推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岐阜県多治見市小田町6-1
JR中央本線「多治見」駅車で約5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季連続休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類→面接（1回~2回）→内定 ※適性試験あり
※状況により変更になる場合あり
