募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
創業90年超の電子部品メーカー。役職定年なし、管理職として組織を導く。【職務概要】
技術開発部の管理職として課をまとめ、新製品開発の牽引および組織マネジメント全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新製品開発の方向性の決定、および開発・改良プロジェクトの推進
・部員の業務管理、マネジメント
・若手社員の育成、職位階層の構築
・対外対応（仕入先、顧客との技術的な折衝）
・中長期を見据えた技術開発計画の立案、推進
【職務の魅力】
同社は「業界初」の製品を多数ラインナップする技術力を持っており、仕様にない製品のカスタマイズ対応にも長けています。現在は新卒入社者が多い組織となっており、これまでの経験を活かした組織づくりや後輩育成に大きな裁量を持って取り組める環境です。
【製品概要】
自動車の「走る・曲がる・止まる」を支える回路に不可欠な「固定抵抗器」を開発しています。1台の自動車に約20，000個使用される部品の中でも、特に高い信頼性が要求される主要制御部分に採用されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・抵抗器を含む電子デバイス、または電子デバイスを使用する製品の技術開発・製品開発経験（業界不問）
・マネジメント経験（10名～20名規模）
【尚可】
・自動車業界向け製品の開発経験
・新製品の企画やロードマップ作成の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 部下やチームの成長にやりがいを感じ、主体的に組織改善を提案できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
岐阜県多治見市小田町6-1
JR中央本線「多治見」駅車で約5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:800万～1100万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季連続休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類→面接（1回~2回）→内定 ※適性試験あり
※状況により変更になる場合あり
