募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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創業90年超の電子部品メーカー。役職定年なし、管理職として組織を導く。【職務概要】
同社の製造部において、管理職（課長クラス）として課のマネジメント全般をご担当いただきます。
課員教育や中長期的な計画の立案・推進を通じて、目標達成に向けた組織運営を担っていただきます。
【職務詳細】
・工程管理および生産計画の立案
・課員教育、後輩育成（マネジメント体制の強化）
・課の方針策定と目標設定、および課員への落とし込み
・業務改善、生産目標達成に向けた取り組みの推進
【備考】
同社の製品（固定抵抗器）は90％以上が自動車業界に採用されており、カーエレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。
大手Tier1メーカーとの安定した取引があり、事業拡大に伴う組織強化のための募集です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工場の製造工程管理の経験
・マネジメント経験（20名～40名規模の組織での経験を想定）
・普通自動車免許第一種
【尚可】
・トヨタ生産方式（TPS）の知見をお持ちの方
・電子部品メーカーでの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 部下育成に意欲を持ち、チームの成長を後押しできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岐阜県多治見市小田町6-1
JR中央本線「多治見」駅車で約5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季連続休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類→面接（1回~2回）→内定 ※適性試験あり
※状況により変更になる場合あり
