募集要項
- 募集背景
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カンリーは現在、店舗DXを支援するSaaSプロダクト「カンリー店舗集客」の急成長に伴い、組織が「10→100」へと進化する極めてダイナミックなフェーズにあります。同時に、 IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の構築が急務 となっていますが、法務組織はまだ完成された状態ではありません。
なお、現在は経営層が実務を兼務している部分もあり、 事業のスピードを加速させながら法的リスクを認識した上でマネジメントする「攻めの法務機能」の確立が最大の課題 です。
そこで今回、1人目の法務担当として、この変化の激しい環境を楽しみながら仕組み化を推進していただける方を募集します。自ら仮説を立て、 経営層と対等に議論しながら事業を前へ進めていくーー 1人目の法務だからこそ手にできる、圧倒的な裁量とワクワクする挑戦を一緒に楽しみましょう。
- 仕事内容
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法務・内部監査担当者として、当社のガバナンス体制や法務・内部監査体制の整備・構築・運用をお願いします。
【法務業務】
・契約書レビュー、作成、交渉支援
・特許・商標等の知的財産権の管理
・社内の法務照会対応
・新規事業や新サービス開発にかかる法務対応（関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約・契約作成等）
・M&Aにおける法務DD、スキーム検討等のサポート
・AI利活用におけるガイドライン等の整備
・コンプライアンス研修をはじめとした社内研修の実施
・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会等の会議体事務局運営
・社内規程の管理・運用
・上記に伴う顧問弁護士との連携・調整
【内部監査業務】
・内部監査計画の立案
・内部監査の実行、フォローアップ
・代表含む経営陣へのフィードバック
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべてを満たす方
・事業会社での企業法務実務経験（目安：3年以上）
・契約書レビュー／作成経験（NDA、業務委託契約、利用規約 等）
・社内他部門とのコミュニケーションを通じた法務支援経験
・基本的な商事法務業務（取締役会・株主総会関連書類の作成等）の理解
・未知の論点に対して調査・整理し、現場にとっての「実用解」を提案できる論理的思考力
- 歓迎
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・スタートアップ／SaaS／IT業界における法務経験
・内部監査に関する業務経験（計画策定・実施・改善提案など）
・新規事業／新サービスに伴う法的スキーム検討・事業部門支援の経験
・M&A関連の法務デューデリジェンスやスキーム設計支援の経験
・知的財産権（商標・著作権など）の管理経験
・英文契約書の読解・修正経験
・AIの利活用を通じた業務効率化、改善経験
・マネジメント経験（3人以上）
- フィットする人物像
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・「1人目」としての圧倒的な裁量
完成された組織の一員ではなく、法務のあり方そのものを定義する立場です。既存の枠組みに囚われず、最速で事業を成長させるための法務戦略を自ら描き、実行できます。
・IPOを主導する稀有な経験
上場準備という企業成長の最もエキサイティングなフェーズに、法務・ガバナンスの責任者候補として深く関わることができます。
・リーダー・マネジメントへの早期ステップアップ
事業拡大に伴い、将来的に法務チームを立ち上げ、マネジメントしていくポジションを想定しています。プレイヤーとしてだけでなく、組織づくりを担うリーダーへの成長を期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F
※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（コーポレート本部は週1日リモート勤務可能）
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※フルフレックス制
- 年収・給与
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年収：740万～1,000万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：55.1万円～77万円
※固定残業代（45時間分：144,675円～569,000円）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は実績として月給1ヶ月分を支給
※ストックオプション有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・カンリー福利厚生の利用
・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・通勤交通費（上限150,000円/月）
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可
・産休・育休・休職制度
・健康診断（婦人科検診を含む）
・懇親会費用の補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2－3回を想定
