募集要項
- 募集背景
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GramEyeは、感染症診断のスピードと精度を飛躍的に高めることを使命に、微生物検査の自動化・AI化を進める大阪大学医学部発のスタートアップです。臨床検査技師が手作業で行っていたグラム染色と顕微鏡観察を自動化し、AIが細菌形態を判定する「Mycrium」を2025年に上市。現在22施設で稼働しており、培地判定装置も2028年の発売に向けて開発を進めています。
次に挑むのは、「検査室」と「臨床（主治医）」の情報の分断を解消することです。検査室には患者の背景情報が届かず、主治医は検査結果を十分に活かしきれていない。この構造的な課題を、感染症診療に特化した院内Webアプリで解決します。
コンセプトとプロトタイプは固まりました。しかし、ここから先——院内サーバでの稼働、電子カルテ・検査システムとの連携、病院での実証、そして製品化——を推進できる人材が社内にいません。この立ち上げを担っていただくPMを募集します。
- 仕事内容
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検査室と主治医をつなぐ院内Webアプリ（感染症診療支援）の立ち上げPM。現場ヒアリングから要件定義、電子カルテ連携設計、ベンダー発注、院内導入・実証まで一貫して推進。実装はご自身で行いません。2025年に上市したグラム染色AI「Mycrium」（22施設で稼働中）に続く新規事業として、検査室と主治医をつなぐ院内Webアプリを立ち上げます。その立ち上げPMをお任せします。
【具体的な業務】
・現場ヒアリングと外部要件定義（感染症医、臨床検査技師、医療情報部、KOL）
・システム構想／構成設計（概念図、システム構成図、機能一覧、データ連携方式の決定）
・電子カルテ・検査システム（LIS）・DWHからのデータ取得方式の設計と院内交渉（オーダー／結果連携、標準規格の活用、更新頻度の定義）
・内部要件の詰めと開発推進（社内エンジニアとの協働、外部ベンダーの選定・見積査定・進行管理・受入テスト）
・院内導入と実証（医療情報部との調整、サーバ・ネットワーク・セキュリティ要件、実証ゴールと評価指標の設計、効果検証）
・ローンチに向けた社内横断の調整（薬事・品質、営業・サービス体制、価格・提供形態）
【このポジションの位置づけ】
すでにある開発プロジェクトの管理者ではありません。決まっていないことの方が多い状態から、要件を固め、作るものを決め、作らせて、病院に入れる役割です。第一弾は非医療機器としての最短リリースを方針としているため、薬事・QMSに縛られずスピードを優先して進められます。薬事・QMS対応は社内外の専任担当と連携する形で、単独で責任を負うことはありません。
【一緒に働くメンバー】
代表、CTO（AI・ソフトウェア開発）、医師、臨床検査技師、Mycriumのハード／ソフト開発チーム。オンライン中心で、意思決定の速い組織です。雰囲気は和やかです。
【この仕事の難しさ、正直にお伝えします】
人・仕組み・前例が揃った環境ではありません。自分で調べ、自分で会いに行き、自分で決めて進める必要があります。その代わり、代表（感染症内科医）と直接議論しながら、製品コンセプトから提供形態までを自分の手で形にできます。
- 応募資格
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- 必須
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医療・業務システムの要件定義からベンダー発注・導入・稼働までを主担当として完遂した経験（プロジェクト規模は問いません。小～中規模を少人数で回した経験も歓迎します）
・概念図、システム構成図、データ連携図、機能一覧をご自身で作成し、社内および開発ベンダーと合意形成した経験
・DB設計、システム間のデータ連携、性能課題の切り分けについて、開発者と技術的に議論できる理解（ご自身での実装は必須ではありません）
・前例やルールがない状況で、自ら情報を取り、判断し、前に進められること
※医療機器のQMS（品質マネジメントシステム）対応の経験は必須ではありません。
※感染症・微生物検査の専門知識は不要です（入社後にキャッチアップいただきます）。
- 歓迎
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病院の部門システム（電子カルテ連携、RIS／PACS、LIS、看護、ICU、手術室など）のPM・PL経験
・電子カルテと部門システムの連携（オーダー・結果連携、HL7、SS-MIX2、DWH活用）の経験
・院内サーバへのシステム導入、医療情報部との折衝、院内ネットワーク・セキュリティ要件への対応経験
・ご自身でコードを書き、DB設計から立ち上げた経験（言語は問いません：VB、C#、Java、Python など）
・病院での実証（POC）の設計・実行・効果検証の経験
・医療機関や医療系ベンダーとのネットワーク
・医療機器ソフトウェア／SaMDの開発プロセス、QMS（ISO 13485、IEC 62304、ISO 14971）の知識
【社内の開発環境】
使用言語：Python、C++／インフラ・OS：Linux、Docker／バージョン管理・CI/CD：GitHub／AI・ML：PyTorch、TensorFlow
※院内Webアプリの技術選定には、ご自身に関与いただきます。
- フィットする人物像
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・「決まっていないこと」を前に進めることに面白さを感じる方
・自分で病院に足を運び、現場の方に会い、自分の目で確かめることを厭わない方
・抽象論ではなく、固有名詞・数値・手順で物事を語れる方
・「関係部署に聞きます」で止まらず、まず自分の仮説を立てて検証できる方
・マネジメントだけでなく、必要なら自分で図を描き、自分で調べる「プレイングマネージャー」型の方
・スピードと品質のバランスを、事業のフェーズに合わせて自分で判断できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
想定年収：700万～1500万円（経験・スキルに応じて決定）
勤務開始時期：応相談（内定後2ヶ月程度の調整が可能です）
勤務地：在宅勤務メイン（東京都内・関東近郊から可）／本社は大阪府茨木市（出張は月1～2回程度）
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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勤務スタイル：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※所定労働時間：8時間／日、平均週40時間
※月160時間程度の勤務を想定
※働く時間帯はご自身で設計いただけます
- 年収・給与
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年収700万円～1500万円（月給58万円～）
経験・スキルに応じて決定します
※時間外手当は別途支給します
※評価はコンピテンシー評価（2ヶ月ごとの面談＋半期評価＋年次での確定）に基づいて改定します
※ストックオプションの付与対象です（詳細は面談時にご説明します）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
手当：通勤交通費全額支給、残業手当
設備：パソコン貸与
健康管理：健康診断（年1回）
その他：服装自由、学会・研究会への参加は業務として推奨（会社としても学会出展を行っています）
- 休日休暇
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年間休日125日（2025年実績）
土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日）
- 選考プロセス
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一次面接：代表（感染症内科医）によるWEB面接
二次面接：CTO・現場メンバーによるWEB面接（簡単なケースディスカッションを含みます）
最終面接：大阪本社にて採用面談
（場合により変更する可能性があります）
※内定後2ヶ月程度の入社時期の調整が可能です
※土日・平日夜の面接も調整可能です
【二次面接でお伺いする内容（事前にお伝えします）】
・過去に担当されたシステムの構成図や機能一覧を、守秘義務の範囲で再現しながらご説明ください
・「200～600床の病院に、このアプリを1施設導入するまでの90日計画」をテーマにディスカッションします
事前の準備は不要です。正解を確認する場ではなく、考えの進め方を伺うことが目的です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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GSS/CDSS事業のプロダクト責任者、さらに事業責任者へ。全社のシステム・プロダクト開発をリードする道もあります。方向性はご本人の意思を尊重します。
評価制度：コンピテンシー評価（2ヶ月ごとの面談＋半期評価＋年次での確定）。何をどこまでやれば評価されるかを明文化し、面談で都度すり合わせます。
