募集要項
- 募集背景
- 全国規模の光ファイバーネットワークを自社で保有し、法人向けに多彩なネットワークサービスを展開する同社。都市部に集中・特化させた通信設備と、サービス提供における柔軟性・機動力を強みに、顧客満足度の高いソリューションを実現しています。今回は、売上において大きな割合を占める、パートナー企業経由の営業体制を強化するための増員募集です。事業成長の要となるポジションで、新たな仲間を迎え入れたい考えです。
- 仕事内容
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パートナー企業と連携し、その先にいる法人顧客へ自社のネットワークサービスを提案するソリューション営業です。単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題にまで踏み込んだ提案で、ビジネスの根幹を支えるやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
● 大手パートナーと組むダイナミックな提案
● 顧客の経営課題に踏み込むソリューション営業
● サービス開発にも関与できるメーカーの立ち位置
■具体的な仕事内容
パートナー企業（代理店）への営業活動が中心となります。既存パートナーとの関係強化がメインですが、新規開拓もお任せします。
＜扱う商材＞
自社で保有する全国規模の光ファイバー網を活かした、高品質・高セキュリティなネットワークサービスです。
● ネットワークサービス（専用線、VPNなど）
● インターネットサービス（法人向け光回線など）
● 上記に付随するネットワーク・セキュリティ製品
＜提案先＞
大手電機系企業やメーカー系SIerといった、代理店契約を結ぶパートナー企業が主な提案先です。パートナーの先にいるエンドユーザーは、株式会社サイバーエージェント様、TOTO株式会社様など、業界を代表する企業が名を連ねます。
＜仕事の流れ＞
▼ パートナー企業へ訪問し、エンドユーザーのニーズをヒアリング
▼ ニーズに基づき、社内の技術部門などと連携して提案内容を検討
▼ パートナー企業と共同で提案書を作成
▼ パートナー企業と共にエンドユーザーへ提案・交渉
▼ 受注・契約
■この仕事で得られるもの
同社のネットワークサービスは、企業の基幹システムや大手通信キャリアのバックボーンとしても利用されており、まさに社会インフラの一部を担っています。パートナー企業と協力し、大規模なネットワーク構築に携わることで、多くの人々のビジネスや生活を支えているという大きな手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後まずは2日間の中途入社者向け研修で会社理解を深め、その後は配属部門でのOJTがスタートします。キャリアパスについては、組織管理職を目指すだけでなく、専門性を評価する専門職制度も用意されています。実際に30代で管理職に昇進する社員もおり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で多彩なキャリアを築いていける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考過程にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での法人営業経験（1年以上）
◎必須ではありませんが、ICT分野や通信業界でのご経験、企業向けネットワーク関連サービスの営業経験、ビジネスレベルの英語力がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・通信やネットワークの分野に興味・関心がある方
・顧客との対話を通じて、課題解決に貢献したい方
・チームで協力しながら目標達成を目指せる方
・安定した経営基盤のもとで、専門性を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋本社：東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
アクセス：JR銀座線「新橋駅」より徒歩6分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分、都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月上限10日まで可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：7:00~22:00
- 年収・給与
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年収：510～870 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：59000円
超過分は全額支給
管理職級にて採用された際は時間外手当の対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季、冬季）昨年実績4ヵ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引など
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査・最終面接→内定
