SE(Web・オープン系)
オープンポジション【東京】・麻生グループ・希望エリア配属率100%
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掲載期間:26/04/17~26/04/30求人No:EAGE-689778
NEWSE(Web・オープン系)

オープンポジション【東京】・麻生グループ・希望エリア配属率100%

株式会社アソウ・アルファ
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業務系システム開発を中心に、SES事業や受託開発を手がける同社。特定の技術領域に特化せず、時代のニーズに合わせて柔軟に事業を変化させてきたことが強みです。現在、AIやクラウドといった最先端領域にも積極的に挑戦しており、事業は拡大傾向にあります。今回は、東京支店の開発体制をさらに強化するための増員募集です。今期15名の採用目標達成に向け、新たな仲間を求めています。
仕事内容
ご経験やスキル、ご希望に応じて、お客様先のシステム開発プロジェクト、または社内での受託案件のいずれかをお任せします。要件定義から設計、開発、運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。

<おすすめポイント>
●多彩なキャリアパス(PG・SE・PL・PM)
●上流工程(要件定義・設計)から挑戦可能
●2~5名のチーム配属で安心して業務を推進

お任せするのは、業務系システム開発が中心です。ご経験やご希望を考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。

<PJ例>
・DX推進案件:C#/Azureを用いた物流ARシステムの開発
・地域医療連携:C#.NETとAzureを用いたクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム開発
・基幹システム案件:Java (Spring Boot)を用いた製造業向け大規模生産管理システム開発

<開発環境>
・言語:Java、C#をメインに、C、C++、PHP、Python、Javascriptなど
・DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど
・クラウド:AWS、Azureなどクラウド環境での開発が増加傾向にあります。

<チーム体制>
2~5名程度のチームでの配属を基本としています。メンバーと密に連携を取りながら開発を進められる環境です。

■この仕事で得られるもの
同社には、特定の業界や技術に縛られない、多種多様な案件があります。そのため「現在の会社では担当業務が固定化されている」「新しい技術に挑戦したい」といった想いを持つ方が、存分に力を発揮できる環境です。自身の志向に応じて、金融システムの専門性を磨いたり、DX推進の最前線でスキルを習得したりと、幅広い経験を通じてエンジニアとして着実な成長を実感できるでしょう。

■教育・キャリア
個々のエンジニアが顧客先で得た貴重な知見やノウハウを、研修コンテンツとして全社的に共有する仕組みを整えています。これにより、他のプロジェクトの成功事例や最新技術を効率的に学ぶことが可能です。キャリアパスとしては、PGからSE、PL、PMへとステップアップする道筋はもちろん、本人の希望に応じて生涯エンジニアとして技術を追求することもできます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
ITエンジニアとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
必須
【必須要件】
・システム開発経験をお持ちの方(目安3年以上/言語不問)

■こんな方にピッタリです!
・同社の経営理念に共感し、仕事を通じて成長したい方
・後輩の育成やチームマネジメントに挑戦したい方
・リーダーシップを発揮して組織を牽引していきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
【東京支店】
住所 :東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
最寄駅:各線「新宿駅」より徒歩1分
※顧客先での勤務が中心となります。

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
勤務形態は、プロジェクトに応じて通常勤務(出社)とハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)があります。詳細はプロジェクト配属時に決定します。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
プロジェクト先によります
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:400~600 万円
月給制
基本給:220000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 
住宅手当 自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担
役職手当 
資格手当 
産休・育休手当 
出張手当
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年2回(7月、12月)
・昨年度の支給実績/4.5ヶ月分
※会社の業績に応じて、期末賞与が支給される場合もあります。
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■介護保険、慶弔金、健康診断(年1回)、報奨金制度

■社内レクリエーション(運動会、BBQ、山登り等)

■RELO CLUB(宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類)

■引越費用会社負担、帰省手当(月一回/単身赴任者対象)

■住宅補助制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
選考プロセス
面接1~2回(筆記試験なし)
1次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社アソウ・アルファ
事業内容・会社の特長
~麻生グループの中軸を担うアソウ・アルファ~
人という単位ではなく「業務そのものをアウトソーシングする」という発想で、人材ビジネス業界の新しい可能性を拓いたパイオニアがアソウ・アルファです。
経済の根幹を支える「製造業=モノづくり」。人材に関する課題解決を通じて技術大国日本が国際的競争に勝ち抜くための「モノづくり強化」に寄与します。「人を大切にする」、「人を磨いて、技術を磨く」を合言葉にサービスを提供いたします。

【技術者のキャリアパスに本気で挑んでいます】
同社は大手グループならではの安定基盤のもと、すべての社員がしっかりと活躍できるような待遇を整備しています。
技術を持った方々を必要としている人/企業が、この先に多く待っています。
同社で10年先/20年先も求められる技術者としてご活躍ください。

【先輩の入社理由は「社風とフォロー体制の充実」がほとんど】
会社を選ぶ時に「社風」を重要視する方は毎年多くいらっしゃいます。同社の社員にも社風を重視して入社を決めた先輩が多数いらっしゃいます。
同社では、社員同士の交流の場を大切にしています。社内SNS「あたりずむキャンパス」を作り、BBQや登山、ゲーム大会、大運動会など様々なサークル活動やイベント企画の告知に使用できるようにしています。
設立
1995年9月6日(麻生グループ:1872年)
従業員数
925名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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