募集要項
- 募集背景
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麻生グループの一員として、IT・半導体領域に特化した人材サービスを展開している同社。創業154年、グループ総売上8,016億円という安定した経営基盤を強みとし、景気の影響を受けにくい多角的な事業展開を行っています。
今後は2030年までに自社製品を世に出すというビジョンを掲げており、その実現のためには、事業の根幹を支えるエンジニアの育成が不可欠です。今回は採用強化に伴う体制強化のため、新たに教育担当を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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同社のITエンジニアの成長を支える「教育担当」として、研修の企画から実行まで幅広くお任せします。あなたの開発経験を、未来のエンジニアを育てる力として発揮できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●技術力と人間性を育む研修を企画
●創業154年の安定基盤を持つ企業
●2030年の自社製品開発に向けた人材育成
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
同社の社員（新卒・経験者）に対する教育・育成全般を担当します。現在は3名のチームですが、採用強化に伴い増員を計画しています。
＜具体的な業務一覧＞
ご経験に応じて、企画・立案からお任せします。
●新卒・経験者向け入社時研修（技術研修、セキュリティ研修など）
●定期的な実装研修（C、Java、C#、Python、AWSなど）
●資格取得支援のための研修企画・運用
●研修に付随する事務業務全般
●社員との面談、カウンセリング
採用担当者と連携しながら、同社の未来を担う人材を育成する重要な役割です。
■この仕事で得られるもの
同社が掲げるスローガンは「人を磨いて技術を磨く」。単なる技術指導者ではなく、一人ひとりのエンジニアに寄り添い、その成長を間近で実感できるのがこの仕事の醍醐味です。自らが育てたエンジニアが現場で活躍し、「頼れるエンジニア」として顧客から感謝される姿を見ることは、大きなやりがいと社会貢献の実感に繋がります。
■教育・キャリア
入社後は、現在3名が在籍する教育チームの一員として業務をスタートします。ご経験やスキルに応じて、内定者研修の企画・立案といった上流工程から携わることも可能です。将来的には、教育チームの中核メンバーとして、より良い組織づくりや新たな研修制度の構築などにも挑戦できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：技術部
・所属人数：教育担当は3名
◎詳細については面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Web系、業務系のいずれかにおける開発経験
■こんな方にピッタリです！
・同社の経営理念「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」に共感いただける方
・同社のスローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感し、技術力だけでなく人間性も大切にしたい方
・相手の立場に立って行動し、周囲から「頼れる人」として信頼されることを目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【仙台支店】
住所 ：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 3階
最寄駅：各線「仙台駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
ハイブリッド勤務が可能です。具体的な出社頻度や運用ルールについては、面接時に詳細をご説明します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
プロジェクト先によります
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間10分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担
役職手当
資格手当
産休・育休手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
・昨年度の支給実績／4.5ヶ月分
※会社の業績に応じて、期末賞与が支給される場合もあります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■介護保険、慶弔金、健康診断（年1回）、報奨金制度
■社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等）
■RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）
■引越費用会社負担、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
■住宅補助制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
１次面接→最終面接
