募集要項
- 募集背景
- 「abceed」はtoC向けサービスにおいて累計ユーザー数550万人突破など、個人向け市場で安定した基盤築いており、その盤石な経営基盤を背景に2023年には東証グロース市場に上場しました。今後は更なる成長を目指し、toB（法人）・toS（学校・教育機関）向けの新規事業領域に注力していくべく、2025年よりアウトバウンドセールスに着手。今回はその立ち上げフェーズから事業拡大/推進全てに携わっていただき、現マネージャーのもと、リーダー候補として携わっていただきます！
- 仕事内容
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本ポジションは、まずはプレイヤーとして成果を出しながら、
上場EdTech企業の新規事業（toB・toS領域）を営業の立ち上げフェーズから担うポジションです。
将来的には営業戦略の設計・組織づくり・事業推進までを担うリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。
「決まった型の営業を回す」のではなく、“どう売るか”を考えるところから関われるのが最大の特徴です。
■ 具体的な業務内容（入社後～）
【入社直後】
・FS業務を中心に一次商談対応~マネージャーへのトスアップ
・中学・高等学校／法人向けの新規アウトバウンド営業
・リード獲得～商談、提案まで一貫して担当
・営業先やアプローチ方法は、状況に応じて柔軟に設計
・顧客の声をもとにした提案内容・営業手法の改善
・マネージャーと連携しながらの営業戦略ディスカッション
【慣れてきたら】
・営業KPIの設計・改善、数字管理
・新メンバーのオンボーディング・育成
・より成果が出る営業プロセスの仕組み化
・事業成長に向けた新たな打ち手の企画・実行
※「まずは営業として圧倒的に成長したい」「ゆくゆくはマネジメントや事業づくりにも挑戦したい」
どちらの志向も歓迎です。
■ 将来的なキャリアパス
営業リーダー／マネージャー
新規事業責任者
営業統括・事業責任者（幹部候補）
年次に関係なく、成果と意欲次第で役割を広げていける環境です。
入社直後から経営陣と近いポジションにて業務に携わるため、
自らの提案が事業戦略や組織方針に直結するなど、早期から大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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- セールスの実務経験／目安2年以上
- 歓迎
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- 新規開拓の経験
- チームリーダーなどのご経験
- 無形商材の営業経験がある方は尚歓迎
- システム（CRMなど）を用いた営業および業務改善経験
- インサイドセールスからフィールドセールスを一気通貫で行った経験のある方
- 自分の考えや意見を持ち、主体的に行動できる方
- 高い目標に向かって粘り強く挑戦できる方
- 新しいことにも前向きに挑戦し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒106-0044
東京都港区東麻布一丁目7番3号 第二渡邊ビル4階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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■給与
目安：400万円~600万円
賞与（1月・7月/年2回 基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する）
※昇給あり（6月）
※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、経験・スキルにより判断します
通勤手当（実費支給）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
近隣住宅手当（オフィスから3km3万円支給）
副業可（規定有り）
abceed有料アカウント付与
Mac貸与
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
国民の祝日
年次有給休暇（入社即日5日付与、入社半年後5日付与）
特別休暇（年3日間）
お好きなタイミングで使える休暇制度となります
【その他、休日・休暇】
育児休業
育児休業実績有り
介護休養
慶弔休暇
産前産後休養
生理休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)相互理解面接(web)
(3)一次面接(web)
(4)最終面接(対面)