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【大阪】SAP Basisエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407055966
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【大阪】SAP Basisエンジニア ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータビジネスブレインズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【大手グループ企業】オリジナルサービスブランドを基軸に幅広い事業を展開!
【職務概要】
グローバルガラスメーカーである日本板硝子のBASISエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。
お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
一例として以下のような領域に携わっていただきます。

【職務詳細】
・SAPBASIS(SAPシステム)の基盤構築・運用
・SAP周辺系システム(JP1/EDI/帳票)関連の運用/構築
⇒運用:システム監視・保守、バックアップ・リカバリ、ソフトウェアアップデート、パッチ適用など
⇒構築:システム導入・構築、システムアップグレード対応
・グローバル標準設計の検討、策定(グローバルチームとのディスカッション)など

【研修制度】
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、同社グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・Windows系OSまたはLinux系OSまたはDBMS(データベース)の運用経験(3年以上)

【尚可】
・SAP Certified Associate - SAP S/4HANA System Administration (C_TADM) 取得者
・SAP系/BASIS業務従事経験(2年以上)
・DB2/他データベース Databaseの運用経験
・HANA Databaseの運用経験
・JOB スケジューリング業務従事経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・積極的にお客様と接点を持って改善提案ができる方
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方
・学ぶ意欲が高く、自ら課題発見・解決ができる方
・グローバルチームと協働しながら進めていくため、英語に苦手意識のない方(コミュニケーション時は通訳等を介すため、英語の知識・スキルはマストではありません)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング26F
中央線「堺筋本町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※所定労働時間:7.75時間
年収・給与
年収:370万~610万程度
月給制:月額215000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
役職役割手当(ジュニアエキスパート~課長代理で10,000~35,000円/月を加算)、過勤務手当(時間外勤務割増給、深夜勤務割増給、休日勤務割増給など)、家族手当(パートナー18,300円/月、子6,300円/人・月)、単身赴任手当、通勤手当、住宅補助、定期健康診断、健康相談 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日(2024年度実績)、年次有給休暇(最大年間20日付与、有効期間2年間 休暇取得単位【1日・半日】)、完全週休2日制、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、夏季休暇(5日間付与)、介護休暇、看護休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等)
選考プロセス
書類選考⇒適性試験⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NTTデータビジネスブレインズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング/情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理/情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版

【会社の特徴】
同社は2003年に現在の体制として設立されましたが、起源は1980年代に大手製造業グループの情報システム部門から派生した2社にさかのぼります。
これらの会社は1990年代に統合され、ユーザー系SIerとしての基盤を築きました。

現在では、長年にわたって蓄積してきた情報システム分野の知見と、国内大手ITサービス企業との連携による高い技術力を活かし、グループ企業のグローバル展開を支援するとともに、グループ外を含む多様な顧客に最適なITソリューションを提供しています。

同社の理念は「お客様に貢献する信頼のITパートナー」。常に顧客視点を重視し、価値あるサービスの提供を追求し続けています。
設立
2003年9月1日
資本金
7000万円
従業員数
290名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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