募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員の為
- 仕事内容
-
◎ワークライフバランス充実◎年間休日120日／退職金制度あり【職務概要】
同社の運営ホテルにおける総務・人事・経理業務をお任せします。
【職務詳細】
＜経理＞
各部門の売上確認、売上確定業務／経費管理／売掛金・買掛金の管理／請求書発行／小口現金管理／伝票整理／日次、月次報告資料の作成・報告／銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成／カード、ギフト券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収／各種費用精算（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配）
＜総務＞
寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連
＜人事＞
入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社会保険・労災等の手続き
＜支配人業務＞
業務の管理・統括／各部門支配人同士の折衝・調整／コンプライアンス管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・総務、経理、人事いずれかの業務経験3年以上
・業界問わず業務経験者の方
・全国勤務可能な方
【尚可】
・ホテル勤務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
-
兵庫県芦屋市海洋町14-1
芦屋市内線「浜風大橋南」バス停徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制／年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
-
年収:385万～620万程度
月給制：月額237900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※2025年度実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、資格手当、寮・社宅制度、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、選択制確定給付企業年金、通信教育費カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40，000円分のポイントを毎年付与）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
-
交替制による年間120日（月8～12日（シフト制）※配属施設・時期により異なる）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査（SPI）⇒面接1～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
