募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
★年間休日124日／フレックスタイム制／業績好調★【職務概要】
同社にて、人材派遣営業（toB、toC両方）をお任せします。
【職務詳細】
＜大手メーカーへの提案営業＞
大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めていきます。
※入社後は手厚いサポート制度があります。
＜エンジニアへのキャリアコンサルティング＞
エンジニアとの日々の面談を通じて、現状の問題点や今後の希望などをヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行います。
20代の若手～50代のベテランまで、エンジニア1人ひとりに向けてそれぞれのニーズに合ったキャリアコンサルティングを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・社会人経験（目安6ヶ月以上）
・何かしらの折衝経験
・普通自動車運転免許（AT可）
【尚可】
・新規開拓営業の経験
・法人営業の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
-
京都府京都市南区西九条蔵王町30-1大樹生命京都南ビル2階
近鉄京都線「東寺」駅徒歩2分
JR各線「京都」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 （フレックスタイム制度有り）
- 年収・給与
-
年収:390万～550万程度
月給制：月額204465円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※25年度実績1,659,800円（管理職を除く社員平均）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（介護保険含む）、通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当（月5～5.5万円）、帰省手当、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）、 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
