法務・コンプライアンス
【大阪】法務・コンプライアンス担当(係長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407732104
NEW法務・コンプライアンス

【大阪】法務・コンプライアンス担当(係長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タカミヤ
上場企業
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
【東証プライム上場企業】フレックス可/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社及び国内外のグループ企業の法務・コンプライアンス業務全般を担当していただきます。
今回の募集は係長候補のポジションとなりますので、これまでに培われたご経験を存分に活かすことができます。

【職務詳細】
法律相談業務/契約書等の重要文書の作成審査業務/訴訟、債権回収、紛争事案への対応業務/法令調査業務/M&A関連業務/新規ビジネスのスキーム構築業務/プラットフォームビジネスの推進業務/知的財産権の取得(中間処理対応)と権利維持業務/定款と規程の制改廃業務/株主総会事務局業務/リスク・コンプライアンス委員会事務局業務/コンプライアンス関連業務/教育研修の企画と実施業務/内部通報制度の運用業務/商業登記業務/建設業、古物商、倉庫業等の各種免許の管理と届出業務/リーガルテックの導入をはじめとするDX化の推進業務/弁護士、弁理士、司法書士、行政書士等の選定と顧問先の管理業務

入社当初はこれまでのご経験を活かし、対応が可能なところから担当していただくことになりますが、
活躍できるフィールドは無限にあり、「幅広く業務に携わりたい」、「長く就業しキャリアアップをしていきたい」という志向の方であれば、活躍していただける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・企業にて、本ポジションの仕事内容に関する職務経験を5年以上有する方(すべての業務を経験されていなくても問題ございません)

【尚可】
・リーダーとして、20代の若手社員2名をサポートできる方
・司法書士、行政書士ほかの資格をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定2級以上合格の方
・建築業界又は土木業界のご経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・受け身でなく自走できるセルフスターターの方
・社内外との調整、周囲や他部門との協調において力を発揮できる方
・円滑なコミュニケーションを取り、仕事を進めていく上で必要な情報や事実を的確に引き出せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB27F
JR各線「大阪」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~14:00)
始業時間帯8:00~11:00、終業時間帯14:00~20:00
年収・給与
年収:372万~607万程度
月給制:月額265938円
給与:・ご経歴と前職年収を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※業績と人事評価に連動します
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、残業手当、資格手当、育休手当、特別手当、従業員持株制度、階層別教育制度、アイデア提案制度、再雇用制度、積立貯蓄制度、従業員互助会制度、社内公募制度 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、出産立会い休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇(5年毎に1~4週間)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接+適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
係長として採用の場合は、役割手当月額12000円を別途支給します。

会社概要

社名
株式会社タカミヤ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
仮設機材の開発、製造、販売及びレンタル、仮設工事の計画、設計、施工、管理、物流

【会社の特徴】
国内においては、首都圏を中心とした大規模再開発工事・インフラ再整備などの公共工事が堅調に推移し、海外での安定的かつ効率的な生産体制が整備されたことで販売事業・レンタル事業ともに収益が向上しています。海外事業においても、収益は安定しています。
2018中期経営計画としては、「トランスフォームにより新たな価値を創造し、業界の質的発展を牽引する企業グループを目指す」というビジョンを掲げ、経営基盤の強化・収益基盤の革新・海外展開の加速・新たな成長事業の創出の4つを基本方針とし、着実に取り組みを進めています。2年目である2020年3月期には、同社グループのトランスフォームを推進し、経営資源のすべてにおいて生産性向上を中心とした事業基盤の強化を実行しました。
その結果、連結会計年度の業績は、売上高460億円の前期比9.2%の増収を実現しています。
設立
1969年6月21日
資本金
10億5214万円
従業員数
連結:1356名/単体:755名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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