募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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国内トップクラスシェア製品を持つ伝動機器メーカー／年休125日【職務概要】
工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、
営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの
伝動機器をご提案します。
【職務詳細】
・主に既にお取引のあるお客様を訪問して「新商品を製造する予定がある」
「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。
その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。
・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に
確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、
窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。
※同社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。
※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの
数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。
※技術相談や社製品の講習会、各種種本市など、
同社製品を知ってもらうためのPR活動にも取り組みます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験をお持ちの方(個人営業または法人営業)(業界も不問です)
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府吹田市垂水町3-3-23
Osaka Metro御堂筋線「江坂」駅 徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:370万～550万程度
月給制：月額251000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:夏冬各・会社業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万支給）、家族手当（18歳未満の子供1人1万／月）、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（再雇用制度あり）階層別教育・語学研修・海外研修・通信教育など多数の研修・教育
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇他
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定 ※適性検査有
※状況により変更になる場合あり
