営業(法人向け)
【大阪:リモート】コンサルティング営業(注文住宅領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408457042
NEW営業(法人向け)

【大阪:リモート】コンサルティング営業(注文住宅領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LIFULL
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
◆安定した基盤/働きがいがある会社ランキング選出◆幅広い提案力が身につきます!
【職務概要】
注文住宅領域のクライアント(ハウスメーカー・工務店等)に対し、自社メディア「LIFULL HOME’S」をはじめとした多角的なソリューション提案を行い、クライアントの経営課題解決と売上最大化を牽引します。

【職務詳細】
・すでにご利用いただいているクライアントへ最適な掲載プランの提案、市況情報の提供、サービス活用促進による売上最大化の支援
・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
・組織全体への知見波及と営業組織の価値向上

【本ポジションのやりがい】
・経営者、役員と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができ、コンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
・クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。
・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、営業間で相互にスキルアップすることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験
■普通自動車免許資格
■以下いずれかのご経験
・大手、中堅企業の役職者への課題解決型の提案営業経験3年以上
・ハウスメーカー・工務店等での営業経験3年以上

【尚可】
■リーダーまたはマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
■代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月 ※条件面の変更なし)
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10階
JR東西線「北新地」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
年収・給与
年収:539万~663万程度
月給制:月額366700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※業績による
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
交通費(上限あり(1日3,500円))、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、短時間勤務、看護休暇等)、リフレッシュ手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社規定の休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇※有給取得率80.6%(2023年9月期)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。

会社概要

社名
株式会社LIFULL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など

【会社の特徴】
LIFULLは、社会課題解決型企業「ソーシャルエンタープライズ」を標榜している企業グループです。人々の安心と喜びを妨げる社会課題を事業を通して解決をしていくことを目指しています。
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」をはじめ、日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業や金融事業など、多様な領域で社会課題を解決する事業を行っています。
2023年12月、創業社長である井上から伊東へと社長交代を実施。挑戦の機会を創出し、多様な人材の抜擢を掲げ、新CxOの設置や、事業CEO・責任者のポジションを新設するなど、カルチャーのアップデートを推進中。
社員の「内発的動機」に基づく主体性を重んじた企業風土。社員のモチベーション向上に力を入れており、リンクアンドモチベーション社の調査では1,100社中3位(2021年)になるなど、高…
設立
1997年3月12日
資本金
9726百万円(2025年9月末現在)
売上高
今期予想:2024年9月期(2023年10月~2024年9月):売上37000百万円 営業利益3000百万 前期  :2023年9月期(2022年10月~2023年9月):売上36405百万円 営業利益1959百万 前々期 :2022年9月期(2021年10月~2022年9月):売上35730百万円 営業利益1681百万
従業員数
1037 名(2025年9月30日現在、内、臨時雇用者数124名、海外子会社107名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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