事業企画
【大阪】技術企画(圧縮事業強化) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408449234
NEW事業企画

【大阪】技術企画(圧縮事業強化) ※年間休日120日以上

ダイキン工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全社員の23.5%はキャリア入社者です!多くのキャリア入社社員が活躍しています!
【職務概要】
空調事業が拡大する中で重要なコア部品である圧縮機はダイキンが誇る技術です。現在、ダイキンではこの圧縮機そのものの事業化を目指しており、本ポジションでは事業化に向けた企画業務に携わっていただきます。圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部品であり、中国メーカを始め、多くの圧縮機メーカが存在しています。これまでダイキン工業が製品開発と一体となり培ってきた省エネインバータ技術や最適冷媒による環境先進技術を活用し、競合他社と戦い、勝ち残っていくための、圧縮機の新たな勝ち筋を見出し、事業化を推進いただくことがミッションとなります。

【職務詳細】
ダイキンの空調商品の開発とともに、開発を行ってきた4つの圧縮機形式(スイング、スクロール、スクリュー、ターボ機構)や、世界各地でお客様の近くで空調を生産している、”地域最寄り化”の事業スタイルを基礎として、中長期的な圧縮機の事業戦略の立案や圧縮機を外部販売する際のBtoB顧客支援を行っていただきます。将来的に圧縮機を事業化する際には、事業や技術企画、外部販売の中核を担うリーダとして活躍していただくことを期待しています。

■使用ツール:Officeソフト、顧客に応じた評価・解析ソフトなど(特定のツールはなし)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
1.圧縮機の設計開発経験を持ち、さらに技術企画や事業企画の経験がある方。
2.圧縮機の外部販売における顧客開発サポート業務の経験がある方。
または圧縮機を用いたサイクル設計開発の経験が豊富な方。

【尚可】
・海外関連会社でのマネジメント経験や出向経験がある方。
■専攻学科:材料(構造)力学、流体力学、熱力学など
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・空調業界やヒートポンプサイクルに深い知識と経験を持った人材。
・明るく、前向きに周りとコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる人材。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(5ヶ月)
勤務地
TIC:大阪府摂津市西一津屋1-1
大阪モノレール本線「南摂津」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:00(標準労働時間7時間45分)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり、独身寮、社宅完備、保養所(蓼科、宝塚)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日(初年度のみ14日)、慶弔、育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI+最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ダイキン工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■空調・冷凍機(家庭用・業務用等の空調機・冷凍装置)の製造・販売・メンテナンス■産業機械用油圧機器・装置の製造・販売・メンテナンス、フッ素樹脂・化成品の製造・販売■その他航空機部品の製造・販売

【会社の特徴】
■同社の成長の源泉である主要事業「空調」は、人々の健康で文化的な生活と経済の発展に欠かすことのできない、
重要な社会インフラの一つとなりつつあります。同社は、空調を通じて世界中の人々に豊かで快適な生活を提供しています。
■同社は、空調システムと再エネ設備、蓄電池、照明等のビル内設備のシステム連携を通じて、建物単位から地域のエネルギーマネジメント、電力需給調整を核としたカーボンニュートラルに資する技術開発や実証プロジェクトを国内外にて実施してきました。

■これらの実績をもとに、スマートシティに代表される、地域を対象とした街のエネルギー、人の快適性、
安心安全な空気環境といったサービスの提供を軸とした事業の創出を目指しています。
設立
1934年2月
資本金
850億3243万円
売上高
2兆2906億円(2018年3月)
従業員数
単独 7866名/連結 103544名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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