募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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10年間黒字経営、有給消化率80％など働きやすい環境です！【職務概要】
研究開発部門における評価業務を担当し、将来的には開発・設計を担うR＆Dエンジニアを目指せるポジションです。
まずは、実験室での評価作業を通じて、精密な計測・分析スキルを身につけていただきます。
【職務詳細】
・ワイヤーハーネスを中心とした電子・機械部品の評価・試験業務
・温度試験や振動試験など、信頼性を確認するための実験補助
・パワーメーターやOTDRなどの測定機器を用いたデータ測定・整理
・実験結果の記録、報告資料の作成、技術メンバーとの連携
・上長や設計エンジニアの指示に基づく業務全般
配属先では、評価チーム・設計チームを含む7～8名体制で研究開発に取り組んでおり、若手から経験者まで幅広く活躍中。
自動車関連部品（特にワイヤーハーネスなど光関連部品）の研究開発を支える重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・理系（電気電子・機械・物理・情報など）学部・専門卒以上
・ものづくりや研究開発に関心があり、地道な評価・分析業務に誠実に取り組める方
【尚可】
・信頼性試験や実験補助などの実務経験
・計測機器（パワーメーター、OTDRなど）を扱った経験
・光、電気電子、機械などいずれかの分野に関する知識
・評価から設計・解析へステップアップを目指す意欲がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
昇給:1回※随時昇給有り
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当(実費支給)、技術手当(月額1～19万円)、家族手当(配偶者1万円、子5千円)、借上げ社宅(家賃料補助、引越し代補助)、資格取得支援（奨励金最高30万円支給）、図書購入費補助、慶弔金制度、健康診断(人間ドック、婦人科検診等)、介護休業制度、育児休業制度 他
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日・祝)※年に数回土曜日出社あり(2回は健康診断・ストレスチェック、6回は技術勉強会)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(生理休暇、有給奨励日など)、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
