設計・開発エンジニア(電子回路)
【兵庫】音響システム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-405751305
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【兵庫】音響システム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

TOA株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
退職による補充
仕事内容
【東証プライム上場】創業80年以上の音響機器メーカー/シェアトップクラス!
【職務概要】
音響システム製品の電気回路設計担当(非常放送、業務放送など音響システム商品の開発)いただきます。

【職務詳細】
音響システム開発課にて、非常用放送設備や業務用放送設備など、音響システムに関わる電気回路設計を担当いただきます。具体的な業務は下記となりますが、これまでの経験・能力に応じてお任せします。
・システムアーキテクチャ検討
・デジタルおよびアナログ回路設計
・回路評価、システム評価
・信頼性評価および対策、EMC対策、等

~~同社の魅力~~
・離職者が年間で数名と1%未満程度で非常に定着率◎
・中途入社者も多く馴染みやすい環境です。
 労働環境についてもフレックス制度など柔軟な働き方が可能なため、
 腰を据えて長く働くことができる環境です。
・非常用放送設備、防犯カメラ、空港向け放送設備など、
 トップクラスシェアの製品多数!
 製品力が売りの優良メーカーです!


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・音響製品の設計開発業務について、電気回路知識や実務経験
※将来的にプロジェクトリーダーや商品仕様検討・商品企画に向けステップアップしたい方は特に歓迎します。
下記いずれかの知識、経験
・アナログ回路(トランジスタ・オペアンプなど)
・プリ・パワーアンプ回路
・電源回路(アナログ、スイッチング電源、レギュレータなど)
・デジタル回路(CPU、DSPの選定など、組み込み回路設計)
・ADC/DAC
・ロジック回路
・インターフェース回路
・本業種での業務経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
兵庫県宝塚市高松町1-10(ナレッジスクエア)
阪急今津線「小林」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分(フレックスタイム勤務制度有/コアタイム:13時00分~15時00分)
年収・給与
年収:350万~700万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者18,500円、子一人目4,000円 二人目4,000円)、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
≪年間休日126日≫ 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇、有給休暇10日~20日
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
TOA株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
業務用音響機器(マイク・アンプ・スピーカー非常用放送設備など)およびセキュリティ機器(監視カメラ・CCTV・周辺機器)システムの製造販売


【会社の特徴】
同社は1934年の創業以来、一貫して業務用、プロ用の音響設備を作り続けています。80年代には、音響ビジネスで培った技術を活かし、防犯カメラなどのセキュリティ機器にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。デジタル全盛期を迎えた現在デジタル化とネット化は音と映像のビジネスに新たな可能性をもたらし、音と映像が織りなすソリューションを創造し、個々の機器だけでは、実現できない新たな価値を届けています。実績としては国内空港、東京スカイツリー等の放送等、日本からの信頼を得ています。※導入事例…空港、駅、デパート、商業施設、公共施設等に案内放送システムを導入しています。また空港においては、国内すべての空港が同社のシステムを導入しています。また、同社は【人々が笑顔になれる社会をつくる】という企業理念のもと、災害に備えた「防災用設備」にも力を入れており、日本を支えるトップクラスメーカーとして世界へも躍進しています。
設立
1949年4月
資本金
5279百万円
従業員数
3144名(連結) 816名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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