人材コンサルタント・コーディネーター
【大阪】人財コーディネーター(スポジョバ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407259074
人材コンサルタント・コーディネーター

【大阪】人財コーディネーター(スポジョバ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スポーツフィールド
上場企業
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募集要項

募集背景
新事業立ち上げのため
仕事内容
◆夢を掴むスポーツ業界の営業!/東証グロース上場/完全週休2日制/各種制度充実◆
【職務概要】
スポーツ経験者のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、
法人、個人双方への提案をご担当いただきます。

【職務詳細】
(1)法人向け
新卒、中途、業務委託、アルバイトの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用して「求人広告」と「人材紹介」の両面から採用支援をしていただきます。

・スポーツ業界の企業へ「スポジョバ」媒体を活用した採用課題のヒアリングと提案
・新卒、中途、業務委託、アルバイトなど多様な雇用形態の採用支援
・採用計画や求人内容の作成サポート、効果的な求人広告の企画
・企業と候補者のマッチング、面接調整やフォローアップ   

(2)個人向け
「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標をもとに、
理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

・「スポジョバ」登録ユーザーへのキャリアカウンセリング、面談実施
・個人の希望や適性に基づいた求人情報の提案、紹介
・応募書類や面接対策など転職活動全般のサポート、入社後フォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験1年以上
・スポーツに対する熱い思いをお持ちの方

【尚可】
・過去にスポーツ経験をお持ちの方
・スポーツ業界での実務経験、人財業界での営業経験、人事経験をお持ちの方
・新規事業、新規開拓の法人営業経験のある方

【入社後の流れ】
入社後、一定期間配属先での導入研修を受け、業務に必要なスキルを身に付けます。
しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要ないです。

・導入研修、入社半年後のフォロー研修(振り返りや将来像の明確化など)
・階層別研修・定期研修(役職や経験に応じた研修、毎週多様なテーマで実施)
・資格取得手当・奨励金制度(業務に役立つ資格取得をサポート)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
大阪府大阪市北区北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス12階
Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:選択するコースによって異なる。
勤務時間
8時50分~18時00分
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■前職を考慮し、決定します。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、営業手当、地域手当、家族手当、残業手当、役職手当、月間・半期・年間個人・エリアMVP表彰、社内表彰、記念日早帰り、社内カフェ・バースペース、社員誕生日お祝い制度 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産、育児休暇、カフェテリア休暇 他
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB/採用チーム)→二次面接(WEB/エリアマネージャー)→最終面接(対面/社長)※対面時に適性検査実施
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
成果をしっかり評価し、昇給・昇格のチャンスが豊富! 営業だけでなく、管理部門への異動など希望や適性に応じたジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、自分らしいキャリアパスを描ける環境です。

会社概要

社名
株式会社スポーツフィールド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■体育会学生を含む新卒者向けイベントの企画・運営■体育会学生を含む新卒者向け人財紹介事業■既卒者向け人財紹介事業■その他事業

【会社の特徴】
同社は2010年1月設立、東京都新宿区に本社を構えるスポーツ人財の総合支援会社です。
体育会学生やアスリートの採用・就職支援、教育・研修事業、採用コンサルティングなど多角的な事業を全国規模で展開しています。
同社の経営理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会、そして日本の発展に貢献すること」。この理念のもと、従業員が誇りを持って働ける企業づくりと、スポーツの価値を社会に広めることを目指しています。

大きな特徴は、体育会系・スポーツ経験者に特化した人財支援ノウハウと、全国18拠点のネットワーク。
体育会学生向けの就職イベントや、アスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援、教育・研修コンテンツの企画・運営など、
スポーツを軸に多様なサービスを展開している点も強みです。2019年には東証グロース市場に上場し、安定した経営基盤と成…
設立
2010年1月
資本金
93650440円(2024年12月末時点)
売上高
2024年度:3845百万円 2023年度:3418百万円 2022年度:2866百万円
従業員数
297名(連結:2024年12月末日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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