募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】働きやすさや高い技術力で数々の認定を受けている優良企業！同社にて、人事総務業務をお任せします。
将来的には、ゼネラリストになっていただくことを期待しています。
【社内研修制度の構築】
社内における研修制度を社員の成長を考えて、より効果の高い制度設計を企画・検討から提案、実施までを担う業務です。
現在の制度にとらわれずに、世の中にある研修手法や新しい取り組み等情報を収集し、社内に導入しやすい形へと落とし込む非常に遣り甲斐のある業務になります。また社内のコンプライアンス等に関わる方針なども定期的に発信しており、そちらにも関わって頂く予定です。
【人事評価制度の見直し】
評価制度を変更し数年が経過している中で、会社の目標達成と従業員の成長を促しやすい制度へ見直していきたいと考えています。
評価する側と評価される側がお互いに評価基準が明確で、成長を感じることができるものを検討します。
【採用業務】
新卒採用はほとんど実施していないため中途採用がメインになります。
その他、将来的にはDX推進などもお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許
・人事総務の経験（5年程度）
・人事評価制度や研修制度を企画提案から導入実施までの経験
■組織構成
部長1名、課長1名、社員3名、メンバー4名
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県大津市栗林町1番60号
東海道・山陽本線「瀬田」駅から徒歩23分
近江鉄道バス「栗林町」バス停下車後徒歩3分 ※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、育児・介護休暇制度、財形貯蓄制度、日本IBM健保組合加入、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて3日～14日、翌年20日。年休は「半日単位」「1時間単位」で取得可。未使用分は翌年度に繰越可※就業規則の定めによる。取得上限あり※時間単位は入社6か月以降から取得可能）、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
