募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー！【職務概要】
同社の人事担当として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事／組織異動実務
(組織変更とりまとめ・人事異動とりまとめ・会議体資料作成)
・評価実務
(評価者教育・評価者設定・評価依頼とりまとめ、評価会議の運営)
・表彰業務
・懲戒業務
・DE＆I推進等
【入社後まずお任せしたい業務】
リーダーと共に、まずは同社の人事業務(人事異動とりまとめや評価実務)に触れていただき、特性を見て表彰業務や懲戒実務へのチャレンジを頂きたく考えています。基本的にはまずは業務のキャッチアップに努めていただき、担当者として独り立ちをいただくまでサポートしていきます。
★キャリアパスのイメージは、ご本人の意向を元に専門性を磨いていくのか、
グローバルにチャレンジしていくのかは相談しつつ決定していきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事経験（異動、評価等）
【尚可】
・製造業での人事経験
・SAP等のERP活用経験
・Power BIなどのBIツール利活用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、率先して行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
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フレックスタイム制あり
※標準労働時間帯：8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額310000円
給与:■ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金あり（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）、寮・社宅※独身寮(～35歳／一部会社負担有り)、既婚社宅(～44歳／一部会社負担有り)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】土曜、日曜、有給休暇（■初年度：4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日■2年目以降：同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年））、時間単位年休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【出張(国内／海外)】 ・出張の頻度は多くはありませんが、年に数度程度国内拠点への出張可能性あり。
