設計・開発エンジニア(電子回路)
【大阪】電気・電子エンジニア(関西圏) ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408160829
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【大阪】電気・電子エンジニア(関西圏) ※土日休み

ランスタッド株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
世界トップクラスの人材企業/外資系ならではの自由な働き方/より成長できる環境
【職務概要】
メーカー・製造業に特化したESS(Engineering Solution Service)事業部にて、エンジニアチームの正社員として、大手メーカーを中心とする各種プロジェクトに参画し、電気・電子設計業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
クライアントは、自動車業界の大手メーカーをメインに取引をしています。
主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「電気・電子設計業務」に携わっていただきます。
・世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業のネットワークを活かし、エンジニア自身のスキル、希望や志向性を考慮した職場へアサイン
<プロジェクト事例>
・四輪車の機械設計

【魅力】
・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
・役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
「今より上流の仕事にチャレンジしたい」という方も、「管理<モノづくり」を続けたいというベテランの方も歓迎!

【必須】
■電気・電子の設計/評価 ・ 開発を手がけた経験(目安:2年以上)

【尚可】
■CADを用いた回路設計経験
・CAD:CR系CAD、OrCAD、Altium Designerなど
・言語:Verilog、VHDL、組み込みC言語

■設計経験
・アナログ/デジタル回路、FPGA/LSIなどの回路設計知識を活かした設計経験をお持ちの方
・ハードウェア制御の経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(同待遇))
勤務地
関西圏エリア(大阪府など)を中心とした各クライアント先オフィス ※基本的にはクライアント先での常駐となります。
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時30分~17時30分
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合あり
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■ご経験・スキルを考慮の上決定
賞与:年2回(個人業績に連動して支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限4万円/月)、時間外手当、退職金制度(確定拠出年金制度)、産休育休制度、時短勤務制度、研修制度、資格取得支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇 ※クライアント先に準じて変更有
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションにより性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ランスタッド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業/人事サービス

【会社の特徴】
                     ~世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています~

同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。
創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。
設立
1980年8月
資本金
1億円
売上高
2011年度実績 売上高:1兆6225億円(グループ連結)
従業員数
2380名(国内)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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